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本文來源:PM圈子(pm1178)
《哪吒之魔童降世》太火了,火到小編在加班中特意擠出時間,專門去看了一趟。
看完回來刷影評,小編猛然發現:哪吒的導演餃子(本名楊宇)不但是個呆萌寶藏男孩,他還是個牛X的項目經理啊!
這話怎麼說?
半路出家
跟着哪吒一起聲名大振的餃子,出生於1980年。
年近40的他,已經是個中年人了。說起他的職業生涯,可以用一個詞概括:半路出家。
他畢業於華西醫科大學藥學院,做動畫是半路出家。
他在職場一年,還是心繫動漫,於是辭職在家自學三年,創作獨立作品還得了國內外30來個獎,還是半路出家。
2015年,他開始着手製作《哪吒之魔童降世》,開始管理自己的工作室和20個外包團隊,共1600人。做管理,又是半路出家。
餃子是個沒什麼花花腸子的人。哪怕接下這麼大一個項目,他的管理模式也很簡單直接:以理性主導,一切爲項目成功服務。
1600人怎麼管?
餃子本來就性格內斂,宅在家學習的那三年更讓他變得有點輕微“社交恐懼”。
但是有什麼辦法呢,想做成《哪吒》這個大項目,他這個總導演,必須學會跟上上下下1600來人溝通,這些人涉及20個不同的外包公司,形形色色不同部門、不同地域、不同性格,怎麼辦?
餃子的做法是,涼辦!
小編不是在講冷笑話。
如果其他管理者的管理核心是“熱”的,以共情、理解、體諒爲核心;那麼餃子的管理核心就是精準、高效、公平,相對來說要“冷”一些,但是應對這種大規模的複雜項目,這種“冷”管理模式更加實用。
計劃精準,資源該花就花
項目成功,要求PM對整個項目有合理的規劃。
這一點,餃子這個鋼鐵直男做得很不錯。
在一開始,餃子就規劃好了項目目標:不是要賺多少錢,而是要把這部作品做好,劇情、節奏、畫面精度,各個方面都做好了清晰的標準。
雖然這一點和投資方的目標不盡相同,但是他對質量的高標準,是項目最終火爆的保證。
定好目標,餃子又制定了一個完善的項目計劃表,自己帶頭嚴格按照計劃推進任務,該放的權力就放,該盯緊的關鍵鏡頭,不管要花錢還是花時間,他都絕不放過。
只抓重點,高效溝通
在《哪吒》項目組,溝通高效嗎?
按照一般的標準來說,他們的溝通還多了一層障礙:因爲餃子說話過於直接,工作室有時候需要把他的話“過濾”一遍再傳達給其他工作人員,否則項目組可能就要散了......
但是溝通是否有效,並不是看中間幾層人在傳話,而是看重點有沒有完整地傳達。試想,一段帶有個人情緒的指令直接傳達給下級,會引起什麼後果?
輕則打擊下級自信,重則引起反叛情緒,再重就是一走了之。
在發佈指令的領導個人情緒強烈時,如果中間有人能去除情緒,只保留有意義的重要指令進行轉達,反而是一種高效的溝通方式。
跨部門合作,在於公平
餃子能在五年裏管好這1600人的龐大團隊,並且做到完美交付項目,“公平”二字功不可沒。
大家都說,餃子對電影效果極盡苛求。網上流傳着一個段子,說的是製作申公豹變豹子的那位特效師:
但是實際上,餃子這種苛求不僅僅是對團隊,更是對自己。
從接下《哪吒》的項目到劇本最終確定,餃子和彩條屋CEO易巧整整磨了兩年,我們在電影院看到的這個版本,是第66稿。
是的,在複雜的項目裏,沒完沒了改需求是家常便飯,這裏有一組數據,可能會讓被需求變更逼瘋的你開心一下:
整個劇本,改了66版
哪吒的角色設計,改了100版
哪吒和敖丙對抗天劫的鏡頭,改了5個月,最後由於經費不足效果不佳,還是被砍掉了
雖然小編每天拿改需求這事來調侃,但是看到這組數據,還是忍不住驚歎:成員辭職真的不冤......
資源不足,自己就是資源
《哪吒》項目啓動的時候,《大聖歸來》還沒有上映,國內的動漫業界遠遠比不上今天。沒多少人看得上他們做的事情,錢很緊張,人才更緊張。
跟每一個優秀項目經理一樣,在缺錢缺人的時候,餃子選擇自己多扛一些。
劇本、人物、場景,劇組所有工種,餃子幾乎都做過;請不起專業動作指導,他也親自上陣。自己能做的事情,餃子都一手包攬,省下的錢,全部用來做接近完美的特效。
看到這裏,可能有人覺得,這是事後諸葛亮,因爲餃子成功了,所以他做什麼都是對的啊!
沒錯,《哪吒》成功了,但今天我們不說成敗的問題,因爲沒人能預見未來。
15年前,醫學生楊宇辭職宅在家學動畫的時候,不知道自己的作品竟能問鼎國內動畫票房冠軍;
11年前,拿下30多個大獎的餃子,在婉拒皮克斯offer的時候,不知道自己有機會創造中國的“封神宇宙”;
5年前,《哪吒》項目啓動的時候,整個團隊都沒人知道,它會是2019暑期檔最大黑馬,叫好又叫座。
我們看到的成功背後,要做成項目,戰略、目標、計劃、溝通、跨部門管理、資源整合,每一點都要盡善盡美;而在此之外,更重要的是項目組的每個人,包括餃子自己,都盡力做好了自己該做的事。
工作到了一定年限,接手的項目一定會越來越複雜、越來越困難。也許我們自認爲能力平平,也許我們像餃子一樣只是半路出家,但我們依然要迎接挑戰,畢竟有挑戰的地方,纔有機遇。
最後,就以魯迅先生的話結尾吧:
願中國青年都擺脫冷氣,只是向上走,不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事,能發聲的發聲。有一分熱,發一分光。就令螢火一般,也可以在黑暗裏發一點光,不必等候炬火。
加油項目經理!
編者按
說到項目管理,你一定被不計其數的技巧,實踐轟炸的頭昏腦脹,時不時的還有各種優秀案例迎面襲來。他們都在說:瞧!我是最正確的。
他們很多都是正確的(在特定情況下),每個項目都是獨一無二的,你必須要評估項目的情景,然後再實事求是的做出判斷,看看哪些可行,哪些不可行。
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