前言：進大廠,對於絕大多數程序員來說，都是在整個職業生涯中想要擁有的一段旅程。而現實是：大廠的高門檻，將很多人拒之門外。一年上10W+的簡歷，錄取率卻不到1%，那騰訊的offer都給了哪種程序員？
1.名校畢業高材生、技術基礎紮實
隨着互聯網公司體制的不斷完善，學歷對於大廠而言也是一個不斷拔高的過程。好的學歷會成爲你挺進大廠的一大助力。
2.工作多年，且有一定技術建樹
作爲程序員，技術水平往往是你的第一核心競爭力。沒有技術，十年經驗對於這個行業來說也如同鏡中花、水中月。
3.個人技術能力強，擁有很好的技術學習能力。
作爲一個新興行業，技術的迭代速度是快速無比的。跟不上技術的迭代，淘汰的就是你自己。
而相比於名校畢業成績優異的應屆生和多年工作成果累累的工程師來說，我們能夠快速提升自己的辦法就是提高自己的個人技術能力。
然而很多人卻把提升技術與加班掛鉤，認爲加班就是對技術提升的一種幫助和方式，其實不然。
好的提升方式是要提高自己的工作效率，然後有目標的去學習關鍵技術。
那如何有目標的去提升？
前面我們說了，如果是以大廠爲目標的話，就要對標大廠的技術棧去學習，這裏給小夥伴們推薦一個對標騰訊T9的學習技術路線，成爲那被錄取的1%！
詳情目錄：https://ke.qq.com/course/417774?flowToken=1028592
爲什麼有這樣的信心讓你成爲那百分之一？
是來源自我們往期學員的真實案例分享：
1、學員親身經歷分享，騰訊T3.1的offer獲取之路
2、學員親身經歷分享，京東高薪秋招offer面經
3、學員親身經歷分享，二本學歷拿下B站offer
4、學員親身經歷分享，如何搞定華爲面試官
是源於我們100%的好評：
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