過完年又到春招了，作爲應屆進入大廠的產品經理答一波，最近幾年每年也會負責應屆生的面試。從學歷、實習經歷、能力這三方面聊一聊。
1.學歷
基本上大廠的產品經理應屆生的學歷都是相對出色的，底線應該是普通211學校，上限就上不封頂了，PHD或者清北的都有。專業的話一般ToC的產品對於專業沒有太大的要求，ToC更看重行業經歷和能力。但是ToB的話因爲要做客戶服務，一般會要求是對口專業，比如計算機、通信、工業設計等。
學位的角度，我自己的感覺，從招聘者看，我肯定希望要在學校沉澱久一些的同學，比如碩士和博士，因爲這些同學更成熟一些，對於產品這種跟人打交道的行業更合適。從應聘者角度，建議如果本科畢業就能來大廠做產品經理，不妨直接過來，這裏會比學校學到的更多。
2.實習經歷
實習經歷基本是必需品，大廠每年收到的offer數以萬記，實習經歷肯定是敲門磚。我的感覺，實習不一定非要是很大的公司，但是要有，可以去一些小一點的互聯網公司實習，甚至做非產品經理的崗位也可以。實習經歷主要是讓應屆生更快速的適應工作環境。
從面試者的角度，你如果沒實習經歷，我真的不知道要問什麼。
3.能力
能力我自己覺得最關鍵的是聰明，對於問題的反饋要快，要有自己的見解，不一定答對，但是要有見解。對於招聘者來說，如果是聰明的應屆生，哪怕沒有好的學歷和實習經歷，後天培養也可以。
第二個就是溝通能力，產品經理嘛，說話磕磕巴巴，不善言辭，肯定不行的，產品經理最大的工作要是說服開發們。
第三個我覺得是自省，大部分來大廠的同學背景都不錯，能不能不驕傲，對於自己的不足有清楚的認識很關鍵，自省力決定一個人的職業生涯上限。不滿足，終生學習，這樣的應屆生會成長的很快。
希望能幫到你。