這個面試題，看上去平平無奇，實則暗藏玄機！
這篇文章是我們入門訓練營的最後一篇文章了，咱們能夠堅持閱讀完的小夥伴還是非常棒的！確實也是通過這一系列的文章，我相信多多少少對大家來說。對軟件測試我們自己給自己定的目標，包括以後的一個發展，有一個更爲清晰明確的方向，只要你有收穫，那麼一凡在這邊給大家講解這些知識呢，那就是值得的。
那今天的話呢，我們同樣會拿一個小小的案例來跟大家進行講解。真真正正拿一個小程序，小小的應用來進行測試。就讓大家瞭解在企業中間測試具體的工作流程是什麼樣子的。
本節大綱：
01.測試的目的與原則
02.測試的工作流程--也是我們最常見的面試題
03.經典案例實戰
測試的工作流程，大家想一下爲什麼面試官要問這樣一個題目呢？
因爲面試官的話呢，他可能對你並不是很瞭解，他就需要通過詢問你在上一家公司的工作流程，這種方式來判斷，你是不是真的有做過測試相關的工作。
同樣的話，也看上一家公司，測試工作的流程跟咱們的公司流程有什麼不一樣，並且他會根據你回答的內容不同，然後會有一些延伸的問題。
比如說你們上家公司工作流程與我們公司不一樣的時候，我就會來問你：上一家公司流程好還是我們公司的這種流程好呢？
或者說：你除了這兩者流程還有什麼更爲完善的一些流程嗎？如果是你的話，你會怎麼樣來開展這個測試工作呢？
等等這一些列的面試題目，在咱們流程這一塊就可以問很多，同時這樣一些工作流程，或者說工作內容的回答的話呢，也是真真正正是可以體現你的工作實力，或者說可以從這些問題答案來體現你到底有沒有相關的工作經驗。
我沒有這個工作經驗怎麼辦呢？
當然說有些小夥伴他可能是想轉行的，那我去面試的時候，碰到這一類的問題，該怎麼樣來回答呢？
其實這個你也不需要擔心，更多面試題一凡已經整理好成了216頁的PDF文檔，這些都是以前的小夥伴出去面試的時候，整理出來並且我們給了一個參考的答案。
（程序員一凡收集整理）
包括可能去面試的時候，我有一些害怕，我一緊張就什麼東西都忘記了。這邊有一對一的模擬面試這種機會，儘可能的幫你去找到你面試中間的弱點，然後給你提出解決的方案。
首先進入到我們的第一塊內容，就是測試的目的與原則。其實測試的目的我們在前面幾篇文章就已經講過，而且也做了一個題目給大家。就是爲什麼要從事軟件測試這個行業呢，或者說軟件測試它能帶來的作用價值是什麼呢？這個其實都是指測試的目的。
我們就從三個方面來進行總結：
1）軟件測試爲了發現程序存在的代碼或業務邏輯錯誤 ----測試軟件的功能性
2）軟件測試爲了檢驗產品是否符合用戶需求 ----功能性、效率、安全性、易用性
3）軟件測試爲了提高用戶的體驗 ----易用性
原則
1.所有的測試活動都應以用戶需求（軟件需求規格說明書)爲標準
2．應儘早地和不斷進行軟件測試，越早發現缺陷，修復缺陷的成本就越低
3.程序員應避免檢查自己的程序，測試人員應避免執行自己寫的測試用例
4.儘量避免測試的隨意性
5.測試的“殺蟲劑效應”
6.完全(窮舉)測試是不可能的，測試需要終止7.二八原則(聚集效應)
8.制定嚴格的測試計劃
9. 設計測試用例時應該考慮到合法的輸入和不合法的輸入，以及各種邊界條件，特殊情況下還要知道極端狀態和意外狀態
10.妥善保存測試過程中的所有文檔
11．對錯誤結果要進行一個確認過程
只有當你能站在用戶的角度來測試這些軟件，你才能夠更好的去發現軟件存在的一些問題、才能更好的找出軟件存在的問題。
有收穫的小夥伴點贊支持一下！
我們測試的工作流程到底是個什麼樣子呢？
那我們簡單的來闡述一下，這裏的話呢，做了一個Xmind圖，這個圖其實就是一線大廠公司裏面拿到軟件版本之後，他們開始進行測試活動的一個流程。
（ 企業中的測試工作流程）
當你搞清楚了這一個流程，以及每一個流程參與的人員，以及要做的事情之後，其實大家就明白了。
其實在這個中間，我們去寫測試用例的時間是挺多的。看具體的項目安排，項目流程安排非常緊湊的話，留給你寫測試用例的時間就沒有多少，那可能就要加班加點，然後多安排一些人，來進行測試用例的一些編寫跟開發。
至於像測試活動的話，有時候也會有時間緊張的一些安排，比如說原本我們是預計測5個版本，五個版本預計五個人測試五天，但是因爲開發的一些原因，他把這個版本發遲了。原本計劃測五天的，結果只能夠有三天的時間來給你測試，那在這種情況下，我們也可能要通過加班的時間，來把這個時間趕回來。
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