文:萱小蕾
圖:網絡
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一、身居高位的人,只需要能力嗎?
《女心理師》中的姬教授,想讓賀頓到學會來工作。
他覺得自己老了,將來需要人來接替這個會長的位子。
在他看來,接班人需要頭腦清醒,果決,又沒有功利心,才能扛起這個責任。
賀頓卻覺得自己只是個小兵,開個諮詢室每天能幫一兩個人就很開心,讓她去做學會,她覺得不是自己追求的。
教授反問:“那你想追求的是什麼?”
賀頓可能此前沒想這麼多,所以對於這個問題,她有點遲疑。
不過我想按她的思路來,每天幫一兩個人,應該不是終極目標,能幫助更多人,不是更好嗎?
一定要讓她有所追求的話,能幫助更多的人自然就是她的方向了。
當然,她此前應該並不是不想幫更多人,而是覺得自己沒有那麼大的能力。
所以教授提到要讓她擔更多責任的時候,她纔會惶恐和拒絕。
但教授又說:“不論多高的位置,要做的也不過是做好手上要做的事情而已。”
說到這裏,就有個問題值得我們去探討了。
讓一個人去擔更大的責任,或者說讓一個人去身居高位,應該選什麼樣的人?
大家的第一反應肯定是選“有能力的,優秀的,專業的”。
這樣似乎也無可厚非,其實比專業能力更重要的選擇標準應該是:人品。
如同姬教授,他有很多學生,爲什麼對賀頓更看重?爲什麼有意提她上去?
只是因爲她的專業能力強嗎?因爲她優秀嗎?
不光如此,賀頓作爲心理諮詢師,應該也只能算是一般的級別。
資質和能力肯定不是教授他們這個圈子裏最厲害的,而且還那麼年輕,像個小姑娘。
但教授看中了賀頓身上的善良,清醒,真誠。
二、專業能力強,不代表人品好
若是身居有發言權的位置,可以決定一些重大的事件和方向,卻功利心十足,那就難免誤導許多人,傷害許多人。
因爲他們會先考慮自己的利益得失,名利或金錢,仕途或地位。
但心中愛有善意的人,會考慮大衆和那些不能公開發聲的羣體,或是一些相對弱勢的羣體,抑或是被服務的羣體。
也只有站在他人的立場上去看問題,作出的決策才能對大衆更有利,才能真正幫到更多人。
所以有些高位選人時,經常提拔一個大家並不看好的對象。
這種情況下,其實一般都是選擇接班人的那個人很清醒很明智。
代表着一個終極標準:做事之前先做人,做人不錯,做事一般都錯不了。
如教授上文那句話,意思是無論身居多高的位置,也不過是把事做好。
而且越到高位,你的專業能力如何就不是最重要的,重要的是你的心性和抉擇。
這大概就是有些人覺得:我明明很專業了,工作能力很強了,爲啥上級還是看不上我呢?
三、人品性情很關鍵
關於這個,《不惑之旅》中的馮春生估計也有這個疑惑,並且覺得很冤枉。
他這個博士,工作能力其實不差,也很積極努力,事情也沒哪裏做得不好。
可是岳父就是不提拔他,當然,一來是因爲他這個身份,等於是強行成了人家的女婿,岳父要是心裏不舒服,故意針對也可能。
但真相是岳父雖然不喜歡他,但也沒有專門針對他。
不提他,是看不上他的人品,看不上他一副急功近利的樣子。
他的目的就是想爬到高處去,那麼這種人他到了高處會如何呢?
可想而知,要麼是耍威風,要麼是得意忘形做些違背良知的事,要麼就是爲了自己的利益不顧他人的境況。
所以說,眼睛雪亮的上級,怎麼可能輕易讓這種心術不正的人隨便升上去呢?
當然,還有一些人,人品不好不壞,但能力是值得肯定的,卻還是會卡在原地上不去。
而看上去超過他們的,卻是一些專業能力不如他的,這會讓他們很不服氣。
四、看起來不靠譜,但心性純良
比如電影《哪吒之魔童降世》裏的申公豹和太乙真人,很顯然,前者實力似乎更強,但是後者卻被委以重任。
可太乙真人是什麼樣子呢,好像就知道喝酒,整天醉醺醺的。
這個局面自然就讓申公豹很不甘心,認爲憑什麼?所以就開始黑化搞破壞。
現實中這種情況很多,一個看似不怎麼樣的人,卻總是得到重用,而那個位置自己仰望已久,並且很努力在做事。
想不通了,就容易搞些小動作來報復或從中作梗,這樣一來,有些明明專業很優秀的人最終就做了壞事,走了邪路。
其實這也不是不公平,很有可能就是那個看似普通的人心術很正,而你的私心雜念很重。
總的一句話,把事情做好是重點,但是把人做好則是重中之重。
當你做人沒問題了,看中你提拔你拉你一把的人,就是單純看上你這個人品了,而不是也想利用你做事。
前者是誠心拉你上去“爲民造福”,後者是拉你幫他謀取私利。前者是利他,後者是利己。
很顯然,利己的人一旦利用完,就得把你踢開,甚至翻臉不認人。
而利他的人,讓你去高位,就是希望你能做好手頭的事,從而爲他人和自己積累福報和福氣。
如果這個過程中你也有利可圖,那也算是你應得的回報,可以心安理得地接受。