昨天下午兩點多磊哥突然喊我下樓，第一反應是“這孫子，抽菸就直說，還說個事，你以外你是吉祥村大姐啊”。
心裏罵完以後我慢慢悠悠下樓了，見他在打電話我先默默點上一支，準備待他結束以後對其發起靈魂拷問。
電話打完了，正當我口吐芬芳之際他來了一句：“我今天下班就不來了。”
“中彩票了？”
“剛老闆找我談話，一進門就說咱都是成年人，我就直說了，團隊現在不需要自動化測試，兩個選擇，要麼轉業務測試，要麼n+1。”
聽他說完我一時語塞，不知道說些什麼，好在他狀態不錯，我也就故作輕鬆的跟他開玩笑：“恭喜磊哥喜提大禮包。”
上一次經歷這種事是2020年的四月份，老東家由於口罩原因業務全線停擺，二月份開始延遲發放工資，三月份發50%，四月份緩發且沒有承諾期限，四月底旁邊的工位空了一大片，有主動離開的，也有被暴力裁員走的，他們比磊哥好的一點是提前預料到會有這麼一天，悲催的是沒有n+1，甚至前幾個月拖欠的工資可能也不了了之。
看着空蕩蕩的辦公區，心裏多少有點難受，曾經一起奮鬥的戰友就這麼離開了？有些同事被裁的時候還隔離在家，裁員通知書和離職證明都是順豐快遞過去的，諷刺的是居然沒有選擇更便宜的三通一達。
我本來也打算幹到七月份回西安的，所以選擇暫時留下來維護老系統。
有一天開會的時候我們跟老大說：“就咱這幾個人，剩的這一堆系統怎麼玩的轉啊。”
老大沉默了幾秒說：“我們不接新需求，來了線上問題就一起研究吧，沒別的辦法。”
“說不定最後我們也都離開了，就剩個運維，出問題了就重啓服務器”，最後他又補了這一句。
截止今日老東家還在，但也是千瘡百孔，確實驗證了我老大最後補的那句話。
曾幾何時對於人走人留難免心生感觸，腦子裏還依稀記得幾個鼻酸故事。
“鐵打的營盤流水的兵”、“工具人”、“僱傭關係”，現在越來越理解了這幾個詞，是成長了？還是老了？應該是見得多了，麻木了！
曾幾何時一度認爲某某參與了核心代碼的編寫就能無可替代，項目組缺不了他，後來發現幾乎沒有誰是無可替代的，大家只是工具人而已，你走了老闆會難受嗎，可能會吧，但不會太久，因爲難受解決不了任何問題，他需要立馬找另一個工具人替代你。
近年來我時常把“居安思危”掛在嘴邊，隨時做好下一秒失業的準備，也許有人不相信，但事實真就是這麼殘酷。前一秒你可能還爲了捍衛所謂的企業文化而奮鬥，下一秒就因爲沒有剩餘價值被拋棄。當這一刻真正來臨的時候不必抱怨公司，因爲這只是一種僱傭關係的結束而已，只要公司遵守遊戲規則（賠償）就行。我能做的就是及時調整好心態，收拾行囊再出發。
10月27號晚臨睡前突然想說一些廢話，說的有點多了，抱歉。
再見，晚安，祝好！
