原创 我的CTO的標準
驚聞又一位相聲明星候耀文辭世，甚感遺憾。經常能在熒幕上欣賞到他的相聲，但讓我更感興趣的是：對於衡量誰是相聲界的領軍人物，他拋出五個標準，“第一，必須是相聲藝術的表演權威；第二，不僅擅長表演還能獨立創作優秀劇本；第三，還必須是
2020-06-30 01:39:38
原创 也許應該把翻回來的一頁再翻過去
去年這時候我離開幹了五年的公司，後在其他一家公司幹了2個月又重新回到了現在的公司，好馬也吃回頭草了。但最近發現公司的某些方面仍然令自己有些不滿意，於是又有了徹底的告別效力了大半個職業生涯公司的打算，心情有點亂，有點複雜。說實在的公司雖然成
2020-06-30 01:39:38
原创 程序員跳槽應給自己一個緩衝期
作爲一個部門的管理者，我經常要對很多應聘者進行面試。發現很多應聘者來應聘時並未脫離現有的工作單位，而是抱着試試看的形態，覺得合適的
2020-06-30 01:39:38
原创 一次ISO9001受審的經驗
最近公司開展ISO9001質量體系認證評審，今天配合認證中心對我公司進行認證評審，我主要負責配合項目開發過程管理體系方面的評審。經過這一
2020-06-30 01:39:38
原创 多項目管理
最近公司的新項目接踵而來，已簽訂合同的、未簽訂合同的預立項的都有。由於還有很多項目處於首尾衝刺階段，項目經理都無法分身，包括新啓動和未完成的現在有
2020-02-22 02:13:58
原创 一次面試
前段時間因爲公司沒有什麼招聘計劃，再加上現在是程序員跳槽的淡季，我也就很少進行招聘面試這項工作，由於公司發展的需要，現在又開始招人，包括項目經理、架構師、程序員等職位。 昨天有一位應聘者到我公司應聘，有幾方面表現得不好： 其
2020-02-22 02:13:58
原创 讀《程序員》
《程序員》雜誌以前都是買的全年的精華本，最近買了兩期的期刊（200702、200703），並且較爲認真的閱讀，覺得真是一本優秀的雜誌，是程序員不
2020-02-22 02:13:58
原创 NBA和IT公司的比較
通過比較以下NBA和公司現狀，可以看出即使是完全不同的兩個行業也存在着許多相似之處：1、薪資問題沒有絕對的公平。NBA中有大量高薪低能或者說高薪
2020-02-22 02:13:58
原创 從火箭失利想到的
經過漫長的82場常規賽和殘酷的7場季後賽首輪，火箭終於倒在終場前的1分鐘，這個結果對於我這個NBA迷、火箭迷來說是一個心痛的結果，一個賽季美好的牽掛就此結束。雖然比賽結果不是很好，但我仍然看到了這個賽季的火箭隊是一個成功
2020-02-22 02:13:58
原创 “風水”這東西
“風水”這東西往好的方面說是《易經》要研究的學問，往不好的方面說是一種迷信活動。很奇怪的是，我經歷過的幾家IT公司的老闆幾乎無一例外的都相信這東西，既然所謂的高科技人才們都信這個，我想其它很多公司的經營策略中肯定也少不了
2020-02-22 02:13:58
原创 如何提升文檔編寫能力
在我身邊的程序員中，無論是現在的同事還是過去的同事，普遍缺乏文檔編寫能力或能力嚴重不足，甚至有些編程能力很強的程序員也不能寫出一篇可讀性較強的設計說明書、產品手冊等項目必備文檔。其實，文檔編寫能力是成爲優秀程序員和項目經理必須具備的能力，
2020-02-22 02:13:58
原创 從圍棋想到的
我愛下圍棋，從高一學棋開始到現在已經快二十年了，也算是老棋迷了，還好現在有網絡對弈可以隨時找到對手痛快淋漓殺它幾盤。發明 圍棋的人真是了不起，一個簡簡單單的棋盤可以演義出無數的變化，圍棋不僅在戰爭年代被將軍們作爲一種戰略的模
2020-02-22 02:13:58
原创 《最後期限》的項目經理湯普金斯的日記
最近閱讀項目管理小說《最後期限》，覺得收益菲淺，其中主人公（項目經理）湯普金斯的日記可以作爲項目管理的重要原則，摘抄了下來： 優質管理的四大要素：● 選擇正確的人。● 爲他們分配正確的工作。● 保持他們的積極性。● 幫助團隊凝聚
2020-02-22 02:13:58
原创 不得少於100字
作爲部門管理者和公司的一個主要管理者之一，在前一段時間出臺了一項措施：每天工作日誌不得少於100字並且必須當天完成工作日誌的填寫。這條“新政”剛開始實施的時候抵制的聲音不斷，很多人都認爲很難達到“100字”的要求，尤其是行政部門的
2020-02-22 02:13:58