原创 員工因公司而加入,卻因上司而離開

如果你的企業員工大量流失,一定是你的管理人員、你的管理幹部出了問題。不信可以自己做一個實驗,打電話給公司離職超過3個月以上的比較優秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題:“當初你離開公司的真正原因是什麼?”你會意外發現,80%

原创 五種常見的薪酬體系優缺點對比

薪酬體系的設計需要高度遵循企業戰略,沒有匹配戰略的薪酬導向就是沒有方向的瞎指揮,對企業的發展將起到阻礙作用。概括來講,薪酬有五種主要依據,相應地形成當前的五種主流薪酬體系:基於崗位的薪酬體系、基於績效的薪酬體系、基於技能的薪酬體系、基於市場

原创 IIS 7.0 架構詳解

概覽:IIS 7.0 體系結構變化管理 IIS 7.0向後兼容IIS 7.0 故障排除每個 IT 商店均不同,它們具有其自身獨特的一組需求和目標,特別是在網站或服務託管方面。Web 服務器可能需要各種修補或更改以滿足組織的需求,但伴隨而來的

原创 WAF防禦能力評測及工具

本篇文章介紹如何從常規***的防禦能力來評測一款WAF。一共覆蓋了十六種***類型,每種類型均從利用場景(***操作的目的),注入點(漏洞產生的地方,比如說大多數WAF都會較全面地覆蓋來自GET請求的***,有選擇地覆蓋來自POST請求的*

原创 檢驗一個人的唯一標準,是看他把時間放在哪兒

檢驗一個人的唯一標準,就是看他把時間放在了哪兒。別自欺欺人;當生命走到盡頭,只有時間不會撒謊。名氣當然是個好玩意。愛麗絲·門羅獲得諾貝爾文學獎以前,很多人只知道《愛麗絲漫遊記》裏的那個小姑娘“愛麗絲”,而自從北京時間10月10日19:00以

原创 真正的貧窮就是一不小心,就死了

第一次獲得如此多的贊同,讓我竊喜的同時又黯然神傷。當然這些事情最近的也有兩三年了,有些是比較久遠的事了,先在因爲農村合作醫療的普及,比以前好了很多。另外大家的收入也普遍提高了。但是貧窮依然還遠遠沒有真正的擺脫。沒有課桌的小學,不通自來水,一

原创 信息安全行業從業指南2.0

文/趙彥 ayazero 2014.10.22爲了減少篇幅有些東西就略過不寫了,可以參考我以前寫的《信息安全從業參考》《信息安全的職業生涯》《CSO的生存藝術》等老文章,或者我記得在安言的論壇上有人對我寫的話題展開和補充並重新成文,具體記不

原创 2013阿里巴巴安全工程師實習生招聘筆試小結

風涼話就不多說了,畢竟節操還是很重要滴! 筆試題是每個職位單獨出卷,題目與對應職位聯繫十分密切。就我今天做得卷子來說,最基礎的數據結構、算法和操作系統一道題都沒考,全是網絡安全相關的基礎題目。貌似從今年開始大公司都是分開職位出捲了,這對我這

原创 公衆號搭建流程

通過電腦登錄微信公衆平臺官網:http://mp.weixin.qq.com/,點擊右上角的“立即註冊”第一步:基本信息第二步:激活郵箱這個時候你進入剛剛註冊的郵箱進行激活接下來是重點,大家要注意下,這一步選擇了就不能再更改了第三步:選擇類

原创 提升Linux系統安全係數的十大策略

本文將爲大家講述提升Linux系統安全係數的十大策略,具體如下:一、取消不必要的服務早期的Unix版本中,每一個不同的網絡服務都有一個服務程序在後臺運行,後來的版本用統一的/etc/inetd服務器程序擔此重任。Inetd是Internet

原创 你和毛驢,沒多少區別

一個普通百姓,一個什麼都沒有的年輕人,怎樣纔可以通過自己的雙手,自己的努力,創造一個屬於自己的天地,成就一段,令自己驕傲的輝煌?  我把人生分爲五個階段,像升級一樣,從第一個階段,逐漸更新,進入更高的層次。  第一個階段,叫做工作,工作是按

原创 企業文化有問題的10個跡象

到我們公司參加面試的人裏,幾乎沒人詢問有關我們企業文化的問題,這讓我吃驚。過去幾個月裏,美國發生了兩起嚴重的企業文化崩塌事件,媒體對此進行了大量報道,涉事公司沒有一家安然走出這些事件的影響。在一起事件中,朱莉·霍瓦斯從GitHub公司辭職。

原创 我的友情鏈接

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原创 芮成鋼入獄無人搭救:屌絲切勿高估自己的人脈

[IT時代週刊編者按] 你以爲自己認識很多人,有很多牛人朋友,事實上,你不過是在各種高大上場合與各類牛逼人物有過一面之緣,留過聯繫方式,僅此而已。也許人家壓根就沒正眼看過你,何來的交情甚至是記得。央視財經頻道的知名主持人芮成鋼的被檢方帶走後

原创 刪除共享連接

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