原创 三次技術轉型,程序員的北漂奮鬥史

點擊上方“程序員江湖”,選擇“置頂或者星標” 你關注的就是我關心的! 作者 | 門心叼龍 責編 | 伍杏玲 出品 | CSDN博客 臥室裏家人已經熟睡,雖然已經是深夜11點多了,我卻一點睡意都沒有,窗外的馬路上依然是車水馬龍,我坐在電腦桌

原创 Java學到什麼程度可以找到第一份工作

作者:黃小斜文章來源:程序員江湖 很多Java初學都關心這麼一個問題,Java學到什麼程度以後可以找到第一份工作。大家的目標都很明確,也很實在,學習Java無非就是爲了找工作,那到底我要學多少Java知識,纔可以找到第一份工作呢。 之前寫過

原创 我人生中的第一場Java面試

1、說起我的第一次Java面試,我不禁回想起我大學時參加校園招聘的那段日子,那時候我還是本科生,由於不是科班出身,只學過一點點Java皮毛,所以那時候對於找Java工作並沒有什麼概念,只是以爲上過Java的課程就可以找到一份Java工作了,

原创 這裏有20位程序員關於求職的疑惑,還好也有參考答案

閱讀本文大概需要 6 分鐘。 前幾天發了一條朋友圈對於求職小夥伴們提出的問題,我進行了收集整理,統一反饋。也許這20個問題也是你們遇到的問題,所以趁着年前趕緊把它發出來。 以下20個問題基本上都是讀者的原話,當然我稍微修改了一些不通順的

原创 從面試連跪到收割offer,回顧我的春招面試歷程(研發崗位)

壹 此生與你,江湖相逢 阿里巴巴 春招實習 電話面試 一面 那一年春天,大概是3月份左右,興致勃勃地投了阿里的Java實習崗位,沒有內推,走的是正式流程,結果面試卻來的比想象中早一些。 當時是在阿里招聘官網上直接參加視頻面試,第一次

原创 你不可錯過的Java學習資源清單(包含社區、大牛、專欄、書籍等)

學習Java和其他技術的資源其實非常多,但是我們需要取其精華去其糟粕,選擇那些最好的,最適合我們的,同時也要由淺入深,先易後難。基於這樣的一個標準,我在這裏爲大家提供一份Java的學習資源清單。 一:Java入門學習資源 這裏主要推薦的

原创 Java工程師學習指南 中級篇

Java工程師學習指南 中級篇 最近有很多小夥伴來問我,Java小白如何入門,如何安排學習路線,每一步應該怎麼走比較好。原本我以爲之前的幾篇文章已經可以解決大家的問題了,其實不然,因爲我寫的文章都是站在Java後端的全局上進行思考和總結的,

原创 Java工程師學習指南 入門篇

最近有很多小夥伴來問我,Java小白如何入門,如何安排學習路線,每一步應該怎麼走比較好。原本我以爲之前的幾篇文章已經可以解決大家的問題了,其實不然,因爲我之前寫的文章都是站在Java後端的全局上進行思考和總結的,忽略了很多小白們的感受,

原创 Java工程師學習指南 完結篇

先聲明一點,文章裏面不會詳細到每一步怎麼操作,只會提供大致的思路和方向,給大家以啓發,如果真的要一步一步指導操作的話,那至少需要一本書的厚度啦。 因爲筆者還只是一名在校生,所以寫的內容主要還是針對Java初學者或者接觸Java後端不久的朋

原创 Java工程師學習指南 初級篇

最近有很多小夥伴來問我,Java小白如何入門,如何安排學習路線,每一步應該怎麼走比較好。原本我以爲之前的幾篇文章已經可以解決大家的問題了,其實不然,因爲我之前寫的文章都是站在Java後端的全局上進行思考和總結的,忽略了很多小白們的感受,

原创 設計模式常見面試知識點總結

作者:程序員江湖_陸小鳳 設計模式 這篇總結主要是基於我設計模式系列的文章而形成的的。主要是把重要的知識點用自己的話說了一遍,可能會有一些錯誤,還望見諒和指點。謝謝 更多詳細內容可以到我的cdsn博客上查看: https://blog.

原创 一個BAT老程序員的忠告!

一、在中國,你千萬不要因爲學習技術就可以換來穩定的生活和高的薪水待遇,你更不要認爲那些從事市場、運營的人,沒有前途。不清楚你是不是知道,咱們中國有相當大的一部分軟件公司,他們的軟件開發團隊都小的可憐,甚至只有1-3個人,連一個項目小組都算不

原创 新年開篇,回顧2018年互聯網套路簡史

本文轉載自互聯網。“互聯網的發展史,就是一部套路發展史!”——張小龍互聯網的蓬勃發展,離不開技術作爲前提來驅動,但光有技術不行;因爲搞互聯網的人,除了硅谷回來的技術精英,還有藍翔畢業的營銷天才;所以,往往一個互聯網企業的成敗,靠的不只是技術

原创 新年開篇,回顧2018年互聯網套路簡史

本文轉載自互聯網。“互聯網的發展史,就是一部套路發展史!”——張小龍互聯網的蓬勃發展,離不開技術作爲前提來驅動,但光有技術不行;因爲搞互聯網的人,除了硅谷回來的技術精英,還有藍翔畢業的營銷天才;所以,往往一個互聯網企業的成敗,靠的不只是技術

原创 裁員浪潮之下,互聯網人該何去何從?

從第一波衝擊的傳統行業,第二波是爆雷的P2P,第三波是互聯網公司,對於一衆尋求自保的企業主來說,裁員成了當下簡單粗暴卻也無法避免的必要手段。今年以來,衆多知名互聯網企業紛紛宣佈裁員、縮減招聘,調整人才發展策略。僅僅在即將結束的九月,壓縮招聘