北京三個月心得與體會

       轉眼已經在北京待了三個月有餘。有一些心得和體會記錄下來，以便督促和發現自己的不足，時刻提醒自己改進。今天就從我認爲的在工作中必須加以培養的習慣或者素養動筆吧。

執行力：

     首當其衝的便是它了。工作中，有時候遇到的問題需要和同事、甚至是別的公司的團隊進行溝通。由於我初來咋到，一開始遇到問題確實不知道找誰，面對那些大牛也有些不太好意思，但每個版本都有自己的Dealine，這些問題必須推動着解決，你不解決，這個由你負責的問題就拖下來了，就會造成很壞的影響。同時也要注意到溝通的技巧和方式。

     此外負責的bug，也要緊緊的跟蹤、解決。

踏實、認真：

     有很多知識點是需要深入瞭解的，遇到不懂的，不能百度一下，瀏覽一下網頁，碰巧解決了當前遇到的問題就不管了。這隻能算是知其一，不知其二。就比如說知道了Observer，但是對Observer的不同用法是不是真正掌握了。再深入一點ContentObserver是不是掌握了。一個完整的知識點，花半天的時間去了解和學會使用是非常值得的。最後再通過筆記記錄下來，發表到blog，下次遇到就不是問題了。

     回頭看看我的blog和印象筆記的文章，很多都寫得很膚淺，潦草。今後一段時間，打算把這些文章都好好整理下。我相信我把這些文章真正搞懂，絕對會成爲一個不錯的Coder。

     有次跟項目經理討論過學習深度和廣度的問題。他說，沒有深度就別去談廣度，很多做了幾年Android的人，連handler背後的原理都不清楚，肯定不行的。

折騰：

•      遇到不懂的問題，要先自己認真思考了。如果實在不會，一定要向同事們請教。不能糊弄就去就完事了。
•      有很多代碼是需要重構的，當看到這些代碼時，向組長提出重構的要求，再寫一個重構的方案，小組內部討論敲定後，開始重構。這樣不僅有利於深入發現自己不會的知識點，思考別人寫代碼的邏輯。優秀就吸收，不足就補充。才能提高Coder的”內功“。
•      儘量工作的時間做工作的事，其餘的時間用來提高自己。不能工作做的比較拖沓，一直做做需求就沒事了，這也是”內功“。

細節：

     很多工作上的細節，體現了一個人的工作態度，提高了工作效率。實習的三個月已經積累了一些細節注意點，在此羅列下。

•      每天早上來之後，要查看自己負責的需求和bug，及時更改相應的狀態。
•      遇到自己不會的知識點，記在筆記本上的右側，即使當時沒有時間，回頭也要去認真研究解決。
•      代碼提交到gerrit上之前，一定要查看是不是符合規範，列出以下幾點：

1. 1. 命名的格式是不是符合規範
   2. 命名的含義是不是能表示出變量或者函數的功能
   3. 公共的字符串是不是寫到了公共的類當中，比如String寫入到Constants中
   4. 是不是採用了本身封裝的類和方法
   5. 盡最大努力不去修改源代碼，防止給別人review時造成麻煩

•      重構了類或者方法時，需要QA幫忙測試，一定要給出QA測試的範圍，不能大回歸、小回歸不分。

以上。