網絡工程師的出路

 在網上看到這樣一篇帖子，是一名網絡工程師真言，我看到後，真是越來越得好好的思考我是不是往網絡這方面發展，我正迷茫吶，最近一直在考慮這個問題，不知道有沒有網絡工程師或者像往這方面發展的社友，討論下你們會怎麼看…………
　　
　　
　　 我在此轉到這裏，如果作者看到，勿怪啊！
　　
　　原文：
　　 “作爲工程師，大家都覺得工資還可以，工作穩定，主要能學到很多的東西。是大部分走出校園或性格內向，或希望過平靜生活的人的必然選擇。但是，你們有沒有捫心自問，這條路到底走對了嗎？ 　　一個剛畢業的大學生，從事銷售和從事技術兩種不同的工作，可能工資的差距會達到數倍之遠。對於初出校園的人來說，不無一種極端的誘惑力。
　　 剛畢業的年輕人，當然會果斷的選擇技術之路。就如我自己就是一個很鮮明的例子。
　　　　兩年後，回頭再看看，由於經驗的積累，做業務的積累了部分客戶資源，做技術的積累了好的經驗，在各自的領域內都大展開了手腳，各自收入也基本接近了。
　　再以後呢，技術之路越來越難走，畢竟做技術需要的大把的時間和大量的精力，否則就跟不上信息時代的技術更新了；做業務的呢，客戶羣越來越大，經驗越來越豐富，算計也越來越有針對性，那誰的收入會更高？
　　　　　
　　 兩種不同的職業，它們有着各自不同的特點，技術行業是個撐不死，飽不了的地方，而銷售行業則是沒有盡頭的發展之路。　　　
　　
　　 　過了三十歲，大家會選擇什麼呢？買房（車）、結婚、生子，人生的一條自然法則之路，做技術的大多都成爲了技術部門的負責人，職位不錯；做銷售的呢？可能還是個業務員，畢竟做大量的業務都集中在少數人手裏。古往今來，財富的集中是如此的相似！但是觀察兩個職業成功人士的比較，是不是相差太遠了？
　　　 學到死、做到死、發不了財的技術，有什麼值得人留戀的！（目前我也只有這樣的想法而已，且依然走在技術這條道上，是不是有點矛盾？）
　　　 到了三十歲，你還有自信面對繁重的工作嗎？你還有剛踏入社會的年輕人的活力嗎？你能和他們比工作時間，玩命地在領導老闆面前表現嗎？你能丟下妻兒出差一、兩個月嗎？能被小你十來歲的小孩命令來命令去嗎？
　　　 我將不能。。。。。。
　　　有人會說，我有了技術？！有了經驗？！
　　　技術、經驗是什麼？一些老的，過去了的東西，他代表着你所留戀的過去，你所割捨不下的那一部份，你會以經驗來判別事物，選擇工作方法，爲人處事。在新老技術交替的時間內，經驗可以起到承前啓後的作用，讓你威風八面。可是，你還會用到多少兩年以前的經驗呢？
　　　大家所掌握的技術終會過時，腦子僵化的時候總會到來。那時，你何去何從？　　　　
　　 如果你的目標只是買個狗窩，擺個小煙攤，請不要再往下看了。“知足者常樂”也是一種人生的境界，我羨慕那些五臺山上的和尚，但我做不到！
　　　 到處是高級住宅，我爲什麼只住10平的小屋？
　　 滿大街跑的小車，我爲什麼要天天擠公交？我要爲三十歲後不再擠公交車而奮鬥！
　　　　　
　　轉型------技術人的必須選擇！
　　
　　　轉型做什麼呢？技術的優勢在於什麼？前些年是不是白乾了？（轉用道上的話說：是不是白混了）是不是就否定自己呢？
　　 如何轉型？該怎麼轉？轉向那呢？
　　　
　　
　　首先讓我們分析一下職業，什麼樣的工作能讓我們越老越是寶，越老越吃香。
　　　幹部！領導！
　　 　 不用說就是第一名，看看你周圍的領導就知道了嘛。
　　　財務
　　　　　　每個老總都喜歡用年齡大點的，穩重嘛！大部份公司還要請個老頭子之類的做財務總監。只拿工資不打卡。無它，做假帳的高手。
　　　教師
　　　　　　好工作啊，老教授嘛，不老怎麼成得了教授。取老婆的重點發展目標。嫁嘛？就算了。
　　　上面所說的幾個職業，技術人是很難有機會了，畢竟大多數人沒有辦法再轉這麼大個彎，也沒有經歷去折騰？
　　　　　我們的出路，只有兩個方面：銷售和技術型管理！
　　　　 先說說做銷售。
　　　　　　大家是不是有這種感覺，做銷售的人天天都在說現在的客戶難打交道，而你是不是感覺客戶其實人很好，很容易成爲朋友，這就是你的強勢！
　　　　　　你先前的技術基礎，己經讓他們很容易的接受你了。而你和他們有着很多的共同話題，能真正的爲他們解決很多實際的問題。經常站在他們的角度爲他們着想，你說出來的話能令他們信服。這樣的業務人員，哪個客戶不愛呢？
　　　　　　做銷售，最難的怎麼和客戶取得第一次的聯繫與溝通，你己經可以依靠技術突破這一點了，你還怕什麼。
　　 只要心不太黑，客戶永遠都是你的朋友，因爲道德永遠是關鍵。
　　　　　 只要多學學心理學，好好鍛鍊一下自己的口才、勤減一下肥。碰幾次壁、吃幾次虧後你哪點不像是業務高手（怎麼這說的有點像女性，呵呵）。
　　再說技術型管理。
　　　　　　你己經有了技術，有了那麼多經驗。只要把它們全部拿出來，做事、做培訓什麼都可以。只要自己能吃苦，能拉下自己的面子。
　　　　　　不過，這只是下乘之道。
　　　　　　上乘之道在於攻心。。。。。。
　　首先在於攻自己的心。
　　　　 第一步，樹立起自己的目標，多少時間內，工資上漲多少、職位到什麼。不管你的直屬上司是老闆還是誰。如果己經覺得到頭了，就離開吧。尋找新的目標。不要猶豫。
　　　　　　第二步，拿出自己的所有能力，展現給其它人看，盡心盡力做好每一件事情。也許，伯樂的眼睛正在這時候盯着你。
　　 　第三步，提升自己技術和管理能力，我所指的技術能力不是要你再不停的追求最新的技術，你沒有那麼多時間了。應該反過頭來，尋求技術的本源，掌握了他，技術再怎麼發展，你只需要 花一點點時間就能掌握最新的。
　　
　　對於管理能力，我個人認爲：只要不損害老闆的利益，該管的儘量去管，不該管的儘量提意見，無論對錯，無論成敗，對你來說，都是經驗的積累。（這我本人還沒有到達，亂想而已，嘿嘿）
　　　　　　第四步，敢於擔起責任，不管事情的結果是否會失敗。一個有勇氣承擔失敗責任的人，更會讓人尊敬。而且，失敗了你又會損失多少了，最大不過是走人罷了。
　　其次攻他人的心
　　　　　　無論是對上還是對下，都應該是有勇有謀，利用技術的理性分析能力，把握住事物的關鍵，“知己知彼”的結果，絕大部份都是“百戰不殆”。
　　　　　　對下，應該儘量的去關心他們，因難自己背；好事讓點出來，名聲讓出來一點，反正你的名聲也不少了，他們做得好，別人也會說你帶得好；他們做錯了，你再出馬搞定，就不是一點點名聲了。
　　　　　　對於屬下和同事，也不要保留技術，我們不是靠手藝吃飯，不是收藏古董，爲什麼非要等到變成垃圾了纔拿出來丟人現眼呢。盡力去做吧！讓大家都成爲你的徒弟。你的人氣自然就來了。
　　 總之，還有很多很多，我自己也在不斷探索，甚至是摸索。
　　　　　　我想，最輝煌的時間總會過去的，在這個充滿了金錢，物質利益至上的社會，誰不是天平上的的砝碼。同樣大小的黃金，總要重過鐵吧！
　　 革命尚未成功，同志還需努力