用OpenERP來管理企業人力資源是一個不錯的選擇，功能也算豐富，我選擇的最主要原因是因爲OE開源免費，也許是個人癖好吧，總覺得代碼在自己手裏有安全感。廢話不多說了，總結一下實踐記錄。
1.員工工資條不自動顯示工作天數。
我們需要在員工的合同中指定相應的工作安排。在通常情況下，我們可以將工作安排設置成不同的作息時間表，每一天可以按上下午輸入，也可以按一天輸入，只要保證工作時間就可以了。在這裏我們僅是需要滿足工資條的計算，所以使用了最簡單的配置情況。
當工資條的員工發生變化時，工作天數纔會重新計算並顯示到工資條上。
2.請假類型
當我們使用中文的時候，准假類型容易被誤認爲名稱字段，然而不是的。准假類型會作爲工資條中工作天數的編碼，此編碼可以在工資條計算中被引用。
當我們修改准假類型的時候，修改的是翻譯，而不是源字段，這一點要注意。
准假類型Sick Leaves中間有空格，我們可以將它修改爲中間沒空格，這樣在python表達式中用起來就非常方便了。