生在人世間，終日奔波苦，一刻不得閒……這是大多數普通家庭的80後步入社會後最深切的體會。就在幾年前，我們都還是家中的小寶貝，天真爛漫、生活無憂無慮，關於房子、關於生存、關於奮鬥，一切都距離我們太過遙遠，或許在談論理想的時候，也曾一帶而過的提及，可是印象中，這些都不會成爲問題而終日困擾我們。然而現實的殘酷在悠閒地等待我們長大，然後再將曾經想象中的美好變得虛幻而模糊，於是我們開始明白現實的辛苦。
還記得《麥兜響噹噹》嗎？那隻平凡的小豬麥兜，沒有值得炫耀的家境，沒有過人的才智，普通到不起眼。可它並沒有因此而煩惱，相反做事認真踏實，積極樂觀，過着簡單而快樂的小日子。最近，一個根據這部動畫片而出現的新名詞麥兜族迅速躥紅網絡。這裏的麥兜族指的是一羣平凡的小人物，大多是80後，同片中主人公一樣，沒有顯赫的家境，在大城市揮汗打拼，爲生計辛苦奔忙，是典型的草根階層，但是他們樂觀豁達，凡事親力親爲，購房、買車等所有的夢想都要通過自己一點一滴的努力來實現。
80後奮鬥羣體畢業也不過是這兩年的事情，就已經開始體驗爲生活而努力奮鬥的艱辛過程。當初費盡心力找到的工作，或許是滿足了自己學生時代的某些理想，或許僅僅是給畢業後的自己找到了一個容身之所，都沒有過分的考慮現實的問題。人們常說只有走入社會參加工作，年輕人的心智才能在短時間內變得成熟起來，80後的我們工作兩三年之後也不得不考慮買房、購車等一系列現實問題。在期待房價降低、政府出臺優惠政策的同時，也不能坐等房子，而是要開動腦筋，多想辦法，通過自己的辛勤勞動，提高自己的經濟實力，實現自己的購房夢想。於是，我們勤勤懇懇工作，甚至身兼數職，期待每月辛苦所得收入能有逐漸的提升。
其實，能夠在短期內獲得高額回報的方式有很多種，只是對善於總結和計劃的麥兜族來說，選擇一個既安全保險又能獲得高效收益的投資，或許是縮短這段艱辛的奮鬥歷史最行之有效的方法。靠人不如靠自己的道理教會我們的是要強大自己，一切只有靠自己的能力去實現想要的結果纔是王道。麥兜族要在有限的時間裏挖掘自身無限的潛力，可以少吃一點零食、少買一件奢侈的衣服，但是一定不能夠減少購買增加自身價值的知識的花費。這叫做教育投資，是一份提升自己的投資，當我們具備任意挑選好工作的籌碼或資本時，便可以根據所具備的最有價值的本領選擇最有發展前景的職業。
而在當今最有發展潛力的職業中，管理軟件應用顧問、項目經理、CIO等等，這些信息化領域的中高端職業後來居上，成爲這個時代的新寵兒。相關媒體報道，未來三年，按照當前的發展速度，用友軟件集團至少需要5000名管理軟件應用顧問，未來五年，因中國信息化領域的迅速發展，至少需要5-6萬名管理軟件應用顧問。而這類人才的嚴重缺乏已經是一個不爭的事實，更重要的是他們的發展永遠沒有頂點，你永遠想象不到自己最後能夠釋放的價值有多大。從初級顧問做起，如果之前有過相關企業工作經驗，再加上自身素質高，或許在不到一年的時間裏就會成爲高級顧問，收入自然會成倍的增加；而項目經理最低年薪起於8萬，同樣上不封頂；CIO的價值更是遠超過前兩者。
也正是因爲看到了這些職業的稀缺性和發展的優越性，所以纔會出現專門以培養這些中高端人才爲目標的專業院校，如用友管理軟件學院等。SAP專門學習某一特定模塊的功能，掌握該模塊的基本系統配置技能；而爲了抓住ERP市場擁有巨大發展潛力這一機遇，金蝶集團創立了顧問學院，意欲通過專業的培訓爲金蝶自身培養諮詢顧問人才，稱爲自產自銷。然而麥兜族傾心的投入不應當換取的是某些模塊的基本配置技能，也不應當是某一固定單位的工作，而是學成以後靠隨身攜帶的本領（技能+管理）任意選擇自己喜歡的單位或企業。
當然，不同的培養院校側重點和具體的培養方式與目標一定是不同的，都有各自的優劣。就像用友管理軟件學院，因爲成立僅僅兩年的時間，即使取得了讓人驚異的不俗成就，即使形成了無可取代的品牌優勢，但因爲是新生事物，用學院領導的話說就是我們也還在探索，一定還有不足的地方，需要不斷的修改，在發展中不斷的完善。可是對麥兜族來說，選擇這裏有一個明顯的好處就是畢業後選擇的範圍相當廣泛，在用友學院學習的是學院首創專業管理軟件應用工程專業，除了掌握必需的職業技能和管理知識以外，還有職業素養的修煉；同時，用友學院也會提供廣闊的就業平臺，與許多大中型信息化企業都有簽約合作。當然無論怎樣，都需要精明的麥兜族自己做出最精準的選擇。
對於我來說，麥兜族是我們80後奮鬥羣體最好的榜樣，我們都深諳靠任何人不如靠你自己的道理，唯有自強自信纔是最持久最有保障的。麥兜族不僅僅要看到眼前，更要注重未來長遠的發展，提高改善自己生存環境的能力，讓自己的內心充實而富足，儘快丟掉房奴、車奴的枷鎖，這樣的人生纔會快樂。