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「 坐下來，和你們聊聊 」
就在剛剛，公司內部羣發了一則通知：
看到這個喜訊，小叔興奮不已，連休三天，終於能有點自己的業餘時間了。
緊接着領導在羣裏又發了一則通知，大意是要發中秋福利了，這次估計還是月餅。
雖然月餅不值錢，但是小叔今晚的晚餐有着落了阿哈哈哈
趁着等發月餅的間隙，小叔順便寫篇小文跟你們聊聊。
講真，你們公司發月餅了麼？
中國有兩個節日，是無論如何都要有些員工福利的，一個春節，另一個就是中秋。若是這兩個節日你們公司一點意思都沒有表示，那小叔只能呵呵了。
「 別人家的公司 ，看着就羨慕」
平時人工職能、大數據、雲計算各種加持的互聯網科技公司到了中秋自然也要發月餅！但是人家可不是單純的給你幾塊月餅嚐嚐，各種花裏胡哨的操作肯定是要有的。
今天，阿里巴巴就迎來了發月餅的大喜日子。
首先，人家領月餅的姿勢就與衆不同：一大早，朋友圈就被一位“月餅俠”刷屏了。
這位阿里小二手提18盒月餅上樓了。當被問到18是不是表示這是2018年的中秋節的時候，小二回答：不是，18只是表示我有18位不願意跑腿的女同事。
給你個捂臉的表情，自己去體會。
「 碼農邏輯很嚴謹，吃人家的嘴短 」
在掏空身體、耗盡精力搶到一張通往老家的硬座車票後，節前的工作就像是片頭廣告，完全提不起興趣。除非，你看的廣告是澳門首家線上......性感荷官在線發牌......阿哈哈哈開個玩笑。
當然，正當你索然無味的時候，公司發你的五仁月餅是不是甜進了心裏？這樣你媽給你開門時，看到你左手一個行李箱，右手沒有女朋友，但是你有月餅啊。
那麼問題就來啦，回家還記得帶點禮物，回公司要不要給領導帶點禮物呢？
作爲IT從業者，那些投機取巧，諂媚世俗的小動作，一向是我們看不慣的。換個角度：
從流程角度上看，我拿着你發我的工資，給你買禮物，不如你自己買了得了，這很冗餘；
從自身的角度看，領導看重的是我搬磚能力強，加班又勤奮，不送禮是自信的表現；
從領導的角度看，這是糖衣炮彈，這是腐蝕拉攏，這是試圖瓦解破壞我們的組織；
思前想後，還是算了，太糟蹋錢了。
「 能不能月餅盒裏塞點錢 」
關於中秋福利，一直有個千古難題：爲什麼有的公司寧願發五仁月餅，都不願意直接發錢？
首先，就是尊重傳統。月餅再難吃，都是有文化內涵的。
其次，發錢可能太難看。與拿月餅相比，員工可能更願意拿錢，但有的公司的福利預算人均才100左右，這個數字直接發到員工手上，恐怕沒多少人覺得是福利，反而會抱怨公司小氣。但100塊的月餅，可能就有面子多了。
不過話說回來了，發月餅雖然尊重了傳統也照顧了企業面子，但卻與員工福利的初衷相違背：福利就是要讓員工喜歡，注重員工的體驗，員工不需要的禮品，也就不能稱作福利了。講真，月餅盒子裏塞錢不好麼?!
算了算了，有些事不能說的太露骨。畢竟，我還要出賣肉體讓同事幫我轉發，公司領導也可能看到這篇文章，他如果知道我的真實想法會不會有點尷尬？會不會給我放個長假？
唉，罷了罷了。
「 最痛心的福利，沒有之一 」
其實，這還不算什麼。
朋友圈的一位碼農小哥中秋收到了這個……“啥也不說了！”寶寶心裏苦啊！
中秋能選擇不加餐嗎？我想回家。。。
有時候想想，我們碼農加班圖的是什麼？我們苦心研究人工智能、研究大數據、研究應用開發，都是想給產品賦予人格、傳遞情緒，結果卻把自己活成了機器，指望用自己的輸入換來應該的輸出。
唉，這是最可悲的地方。
