教訓一：找工作一定要找專業對口的，不然成功率很低。
教訓二：去面試前一定要了解這家公司的背景，要讓HR感覺你很有想法，非常想去。
教訓三：不要對自己定位太高，但是也要寧缺毋濫。
教訓四：簡歷裏的重點一定要突出，簡歷不能做得太花哨。
教訓五：機會都是自己爭取的。能去參加宣講就儘量去。如果能去公司更好。
教訓六：一定要提前看面經。對面試問題提前打好草稿。
教訓七：行測多做做，不會錯。很多單位筆試裏都考行測。
教訓八：專業基礎要紮實。面試會問到，筆試也會有。
教訓九：先成人再成才。性格里的東西很重要。
一個過來人，曾經面試過數百人的人，來說兩句話。
我個人最大的感覺，是你的實踐經驗不足，而且也並沒有在簡歷裏面體現，現在公司都是很實際的，招你來，就得用起來，起碼要有點經驗，能幹活。北斗之光: 不然，去了公司從頭學，對公司和個人都不利，因此，你如果有相關方面的實踐經驗，還要是加進去，並放到突出的位置上，同時，語言表達能力，也需要適當加強，要真誠，面試人員是很精的，不要編，是什麼就是什麼，讓他們自己去判斷。
北斗之光: 還有就是，如果找不到專業對口中的，可以找和專業相關的，但最好不要太脫離本專業的學習課程和內容，這樣如果找到這樣的工作，也算是你學有所成了。
不然，從事和你本身的專業課一點都無關的職業，這確實有點浪費之感呀。
當然了，還是要，以找到一個份你心目中的工作爲準則。