中華民族的傳統美德多不勝數，隨着現代社會科技的發展，許多口口相傳的道德準則卻逐漸淪爲欣賞性的辭藻，許多人都是在覺得有價值的時候拿出來講一遍，沒用的時候即束之高閣，令人不得不感嘆社會進步的無奈與悲哀。
我們小時候經常受長輩教育說：“做人要誠實、做事要到位”。無論當時所受的教育方式是否得當，又或則確實是個人天賦原因，總之只有極少部分人才能再在短時間內真正感悟到生命的意義、存在的價值，理解踏實做實事的意義何在。當然我們大多數是普通人，不可能一步登天，但遲早都會體會到“細節”無處不在，不在細節上受益，就在細節上吃虧。當某一天我們也爲人父母之時，或許纔會真正明白自己的所作所爲應當達到什麼樣的標準，才能真正問心無愧地教育兒女的言行，才能真正有資格擔當榜樣的角色。
在工作上，爲什麼經常有些任務細節總是得不到落實？執行人的認識爲何不到位？不客氣的問一下：一個幹什麼都隨便的人又如何能夠真正明白完美的概念和意義呢？大家都知道做到100%不容易，但不等於不可能做到。關鍵在於在同樣的時間單位內，你自己是否願意付出更多的決心、信念、意志力去執行！但是，如果每個人都只想着去要求別人該怎樣，卻忽略了對自身的言行約束，那麼在這種道德準則失衡的環境下，原本許多理所當然的事情也會開始變味，結果同樣也就不那麼樂觀了。讓我們跳出這一個點的問題，從整體上去回顧一下引發這一切的原因是什麼呢？同樣可以看到，歸根到底仍是在面對執行事項時，責任人的自我監管約束能力沒有到位，其實依然是一個純粹的個人問題。
在這個發展迅猛的鋼鐵城市裏，有很多人都覺得在個人的品質和操守較之利益來說是無足輕重的東西。更有甚者，覺得那種堅持分明就是犯傻的表現，反而一味地追逐浮誇虛言掩蓋下自我感知的“真實”。孰不知，當下所遺棄的纔是最最寶貴的財富。試問一個價值觀扭曲且毫無道德底線的人，怎麼可能有足夠的韌性能將細節貫徹執行到底？
作爲一名員工，我們理應在八個小時工作時間內盡力做好本職工作，才不至於讓時間虛度，才能對得起自己的那份薪酬。而作爲一名中國人，除了細節之外，我們需要反省的還有很多很多……