沒有經驗和學歷，也能讓你面試成功的實用技巧

在網上看到一個網友分享的一些面試經驗，個人感覺還是很不錯的，就貼出來跟大家分享一下：

   如果你有耐心看完，一定會讓你受益的。絕不是空談。

    作爲剛畢業一年的新人或者應屆生，我們總會覺得自己經驗不足，或者毫無經驗，或者學歷無優勢，信心不足。其實這不是老闆選人的唯一標準，這些只是表面，更何況經驗不足的人又是大多數。老闆選人還有兩個最大的關鍵因素：激情、責任心。你能夠突出其中一點，老闆就會認爲你是個值得培養的人。

那麼，如何體現你的激情或責任心？

首先是激情：

1、面試的時候，保持微笑和信心。別太把一家公司當回事，哪怕是世界500強，不要我就不要我，機會多的是。

2、要表現出自己是個有夢想，積極的人。多談談你的計劃，你的想法，哪怕是空談也好，比如你想要掌握某些技能，你想要做到哪個職位，你想在哪個行業發展成爲什麼樣，談談你的愛好。

3、面試前，好好熟悉一下公司和行業。包括公司的歷史、產品、結構、某些數據、行業發展，競爭對手、廣告......瞭解得越多越好，面試的時候多問些公司發展、行業發展的問題。

比如你去應聘京東商城，你最好能把京東商城和蘇寧易購的區別，包括頁面配色，導航結構，頁面排版，首頁商品、推廣策略、數據等一些細節，瞭解得非常清楚。這個完全可以自己去觀察的。

4、如果是面試運營和推廣方面的職位，可以先做一份方案，或者表格，列一些數據，內容怎麼樣不要緊。或者寫一些自己的想法和建議。或者對某產品的一些感受。

5、當面試管問你：還有什麼想了解的嗎？你要大膽多提幾個問題。（最好不要直接問待遇，或者能不能被錄取），可以問考勤制度，年底福利，公司文化，部門規模，公司未來計劃，行業發展，職位具體職責、發展空間等等。


責任心：


責任心不管是做人還是在職場上，今後我們都要去培養的一種品質。不管你對公司有多不滿，只要你在公司一天，你都要好好對待你的工作。

如何體現你的責任心？

1、HR給你發的面試通知的郵件和信息，都要回復。面試時間趕不上，要提前通知。面試官的電話沒接到，看到了要馬上回撥。

2、記得帶上自己的簡歷，要填的表格認真填好。地上有垃圾，主動撿起來。

3、聊聊之前的能體現你責任心的一些經歷。比如你是如何把一個任務，在別人都放棄了，或者遇到什麼特殊情況後，堅持把它做好的。

不管走到哪裏，不管經受多大的挫折，都不要忘記保持激情和責任心，當你有一天成爲了老闆，你對你的員工也會有同樣的期待，你同樣期待着他們有一份永不磨滅的激情和幾十年如一日的責任心。