１，純外包公司。
這類公司特點是：待遇爲4k-6k，剛畢業到5年經驗都是這個價位。不管面視官或HR給你吹得多懸，這種公司，應該馬上拒絕。在這樣的公司幹活，個人價值得不到體現；職位得不到晉升；技術也得不到多少提高；每年漲薪不明顯，工作會很累，到甲方工作也沒有地位。
2，人員不穩定的公司
這類公司的典型特點是：一直在招人，但規模一直上不去。這種公司也應該馬上拒絕，公司的老員工相繼離去，肯定有他們的理由。我們也不需要再去趟這渾水。去了也是耽誤自己的時間。
3，外行管理層的公司
這類公司的主要特點是，高層領導總以爲你沒有做事，每天來詢問工作怎麼樣了。害怕你工作不努力，他們不知道寫程序有多難，總以爲一個程序員可以很快獨立完成一個軟件，並且隨時提防你偷了公司代碼。這種公司一定不要去。我覺得長期在這種公司幹活，個人價值觀無法實現不要緊，產生心理扭曲問題就大了。