步入互聯網+時代，Web前端工程師成爲不用“拼爹”的鑽石職業

導語：互聯網發展到今天，全球已有28.9億互聯網用戶，中國有355萬網站，6.5億網民，13億手機用戶，5億微信用戶，當步入互聯網+時代後，互聯網已經越來越複雜，紛繁複雜的互聯網業要求職業分工越來越精細，一個新型職業孕育而生---Web前端工程師，它以其高需求量和高薪酬成爲IT行業職場新貴。那麼究竟什麼是Web前端工程師？它就是精通HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、Ajax等這些核心的Web前端技術，具備互聯網交互設計能力，熟悉後端服務器運行環境和數據通信協議，掌握響應式佈局框架、Bootstrap、AngularJS等最新的JS框架的軟件技術人才。根據智聯招聘公佈的數據，每個月在智聯上企業招聘Web前端工程師的數量達到23984個，不僅如此，職友集公佈的數據，北京Web前端軟件工程師的平均薪資爲12183元，工作5年以上的Web前端工程師年薪可以達到50萬以上。那麼Web前端爲什麼如此火爆？企業對Web前端工程師有那些具體要求？筆者即將爲您揭開Web前端工程師的神祕面紗。

　　Web前端爲什麼這麼火爆？

　　第一，IT技術經歷三次浪潮，每一次IT技術革命首先是前端技術的革命

　　IT技術雖然經歷了三次浪潮的迭代，從最早的大型機到PC機，PC機到瀏覽器，從瀏覽器再到當前的智能手機，但每一次IT技術革命首先是前端技術的革命，每一次前端技術革命說到底就是看客戶通過什麼樣的方式去訪問服務器，例如，PC機技術革命是客戶通過PC機的軟件來訪問服務器，在互聯網時代，客戶通過瀏覽器訪問服務器，智能手機時代是通過智能手機的app來訪問服務器，第四次技術革命來臨之際，用戶可能是通過智能穿戴設備，例如，智能手錶、智能手環來訪問服務器，每次前端技術的革命都會給我們生活帶來巨大的變化。

　　誰控制了前端入口，誰就IT行業的主宰！

　　從互聯網草創企業看，一般初創的互聯網公司最燒錢的時候往往都是剛剛獲得風投或者融資的時候，因爲他們要把錢砸向前端開發，因爲那時候沒有客戶訪問，對於企業來說只有先做好前端技術、做好客戶體驗一切纔有可能。用戶體驗做好，纔有人訪問，訪問的人多了，纔會優化後端，才做客戶分析。爲什麼Web前端開發的人很貴?互聯網公司都清楚只有把客戶體驗做好一切纔有可能，因此，他們獲得融資後第一件事就是招聘Web前端開發人員，先把前端的做起來，客戶體驗先做起來，這就是爲什麼前端很火，前端工程師工資很高的原因。

　　Web前端工程師是怎麼產生的？

　　在互聯網的初級階段，Web前端工程師並不重要，用戶不講究體驗，能上網就很開心來了，那時客戶端與服務器的交互是頁面和頁面的交互，用戶對前端的程序要求的比較低，有個表單，能提交一個名字，有一個文本框，能在網上和人聊一句好就很好啦。因此不需要Web前端工程師，但隨着互聯網發展的今天，互聯網的系統越多越多，越來越複雜，用戶不能滿足基本功能的需要，對互聯網體驗要求越來越高，客戶端與服務器的交互不在是簡單頁面和頁面的交互，而變爲頁面和頁面+程序+數據的交互，其中實現與客戶交互和體驗的程序就是Web前端工程師完成的，這時Web前端工程師就誕生了，隨着用戶對體驗和交互要求越高，系統功能越複雜，Web前端工程師的崗位就越重要。

　　企業對Web前端工程師有什麼樣的要求？

　　根據招聘門戶網站前程無憂和智聯招聘公佈的數據，每個月企業在51job上公佈的職位量在1.3萬左右，在智聯招聘上公佈的職位量是2.4萬左右，從這個數據我們可以看到企業對Web前端工程師需求的旺盛程度。不僅如此，智聯招聘的職業專家介紹：Web前端工程師工作1~2年後通常會成爲Web前端高級軟件工程師，年薪可以達到15萬以上；工作3-5年後通常可以成爲Web前端技術主管或者經理，年薪在15-50萬之間；工作年限5年以上，通常會成爲互聯網公司的技術總監或產品經理，年薪將達到50萬-100萬之間。

　　那麼企業對Web前端軟件工程師有什麼樣的要求呢？根據對100家互聯網名企對WEB開發工程師的招聘要求分析，企業要求主要有兩部分，一個是核心要求，一個是輔助要求，核心要求包括：語言技術：JS基礎和核心/HTML5/CSS3、框架技術：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通訊協議技術：HTTP協議、服務端開發技術、交互技術：UI交互設計、客戶端技術：微信開發技術、html5、JS、SDK開發、Android、iOS、Web App開發技術。輔助要求有1-3年Web工作經驗(近80%的企業)、學歷及相關專業、文檔規範寫作能力、團隊合作能力、責任心。

　　達內Web前端課程和其他機構差異在哪裏？

　　2015年中國最大職業教育公司達內科技重磅推出了最時尚的Web前端工程師課程，一經推出就受到各界好評，究竟達內Web前端工程師課程與其他培訓機構相比有何特點和優勢呢？第一，達內公司是Adobe官方指定UI培訓機構，開設最專業的UI課程，國內只有達內最懂UI設計課程，因此，達內是最懂前端設計的;其次，達內公司聚集行業內100多名頂級技術專家，開設技術最強的14大技術課程，在中國只有達內最懂後端技術；最後，達內在全國擁有5萬家合作企業，20萬被名企高薪錄用畢業學員的成功經驗，是中國最瞭解企業招聘需求的教育公司，正是這三大優勢達內是行業內最懂Web前端技術，開設最科學Web前端課程。

　　第二，達內爲了更好滴讓學員就業，對上萬家合作企業進行調研，瞭解他們對Web前端工程師最核心的技能要求和技術要求而設置課程內容，這樣保證達內Web前端工程師與企業招聘要求的匹配度最高；

　　第三，WEB前端的職位屬性決定了他既需要對接設計，又需要對接後端的程序，起到承上啓下的關鍵作用，這個關鍵的職位屬性，決定了其學的技術內容覆蓋的技術面肯定要更爲廣泛。達內Web前端課程設置是行業內技術內容最全面、最專業的。而目前市場上，大多數培訓機構開設Web前端課程，4個月只學HTML/CSS/JS，這意味着課程內容設置不夠專和也不夠深，而且大多數機構會把課程分設計型和技術型，要麼把Web課程嵌入到PS/HTML/CSS/JS課程內容裏，要麼把Web課程嵌入到UI課程裏，還有的機構把Web課程嵌入到PHP課程內容裏，這樣都會使Web前端課程學習變得很片面，很難滿足企業對Web前端工程師的要求。

　　第四，達內Web前端課程培養的是全棧式Web前端工程師，學會的技能數量多、性價比最高，學完對於瀏覽器、手機、微信等領域均能勝任，而其他的培訓機構只教HTML/JS/CSS等瀏覽器的前端技術，學完只會1-3種技能，從企業招聘需求來看，沒有任何一個企業招聘只會JS、CSS的技能單一型求職者。

　　智聯招聘的職業專家分析，對於那些由於缺乏核心職業技能，求職困難，並即將奔赴“天量級”就業大軍2015屆畢業生，或是對於那些工作多年、職位和薪酬都不能得到提升，希望通過轉行業來提升職業價值的職場人士、以及那些從事技術多年，但遭遇職業瓶頸、需要技術能力拓展，職業價值提升的技術人員，Web前端工程師可能是你一個不錯的選擇。