坦然面對IT行業的面試

感源於半宿人的文章：http://wenku.baidu.com/view/c5c955d184254b35eefd34c2.html
  
    對於一個剛畢業的學者，通過面試進軍IT職場，多會擔心自己不能勝任工作，希望更多的充實自己，從而在職場前期就開始隨心所欲。但是面試官的意願在於找到一個“能做這些事的人”，還是需求一個“能做這些事的人”，沒有達到面試別人的資歷的我不從得知。而假象自身爲企業的老闆，我更願意得到一個可以去培養的學生。
    一個人的技術模型跟企業的規劃密不可分，很多技術大部分在工作時間中成型，而我作爲公司的領導者，所盼望的是員工的技術模型，技術理念以公司產品爲根底進行發散，所以內心更傾向於後者。
    以上陳述並非希望面試官偏向沒經驗的人，這是不可能的；但是作爲一個面試者，希望能通過如此打破自己什麼都不會的觀念，深刻體會自身的價值；這是踏入面試殿堂的第一步。
 
    半宿人老師的文章基本上已經完全概述了面試者在面試中的常態，分析了每種姿態下人的個性；
    但個人認爲，不能完全以半宿人老師的文章作爲依靠進行面試，人性格的差異，差的不一定是差的，好的也不完全絕對；面試是面試者與面試官的博弈，知己知彼，方能百戰不殆。

半宿人老師文章的中心思想：（面試中自我介紹）

一、自我介紹內容的選擇

1>  生活vs工作
    自我介紹的內容是心理活動的外部投射；選擇的內容可能就是生活的重心；所以在自我介紹中只有工作的人往往比較事業型，介紹生活中某某的人，往往也同樣會映射自己生活中的重心；
2>  業餘愛好
    每個人參加不同的業餘愛好都有自己獨特的意義，即性格上的映照，喜歡籃球，排球的人性格比較開朗，善於團隊交流，交際能力強，喜歡桌球、高爾夫的人比較安靜、細心，也可能你是兩者的綜合；
3>  個性特點
    現實、務實、空洞、積極、消極等性格特點，並不是通過自我介紹的語言來傳達的，而是語音和身體的結合體；通常喜歡用道理去闡述的人比較務虛，而能直接舉例的人就比較務實；
4>  智力水平
    自我介紹可直接襯托出一個人的概括能力，邏輯能力；膽大、心細、臉皮厚是扶持此項的關鍵；

二、自我介紹中的非語言分析

    眼神、笑容、聲音、說的不好、說的好時的表現都是非語言分析的內容；在面試中，表情，聲音以及交談時與面試官眼神的交流，都是個人能力的表現；說的好時的表情往往映射者工作中成功的表情，說的不好時的姿態也可以襯托出工作中遇到問題的解決狀態。

    半宿人老師文章優秀是無可厚非的，但是他是作爲一個面試官來分析面試者，而作爲面試者，同樣要了解面試官；針對以上內容，作爲面試者有以下的解析：
    IT行業是一個高負荷的行業，它需要我們投入大量的時間進行工作，所以面試官需求的是我們把生活的重心放在工作上，從而知道了自己該選擇的自我介紹的內容。在項目工作中，需要更多的溝通能力；維護工作中，需要更多的細心，和耐心的處事能力，不同的工作面試決定了我們的業餘愛好；
    面試中非言語分析是面試官通過觀察得到的面試者的信息，反之，也是面試者引導面試官的一種途徑，在面試不同工作時表現出的狀態亦可不同。
    面試是面試官與面試者的博弈，面試者是發起者，而面試官是接收者，勝利的掌握在面試者方。

    跟半宿人老師相反的角度去分析面試官的需求，通過不同途徑去掌握信息。

    公司需要哪種技術的人，如果這份工作你很嚮往，即刻起你便是這種技術偏向的人。在自己的個人介紹中，工作內容中突出公司需要的技術內容；在對自己介紹中，也突出自己是團隊型的人還是穩重型的人；關於肢體語言的傳達亦是如此，相信自己的直覺去傳達自己的肢體語言，引導面試官的思維，不要受他人眼光的影響。例如你跟型男一起出去會覺得很有面子，其實在他人的眼光中只是襯托出你比較醜而已，而跟比較醜的人一起出去卻襯托出你的優秀。

    不用擔心這一切被拆穿，所以的事情都會襯托出人物的性格，一切爲面試所做的準備，都會襯托出面試者對工作的態度，以及會付出努力的程度，而且，這只是一場面試。面試時面試官與面試者的博弈，主動出擊者必會成功。