很多人的求職面試的過程中都會遇到這個問題：
請做個自我介紹
有的人，可以口若懸河、妙語連珠講3分鐘，有的人，可能磕磕巴巴，講了30秒，前者一定能勝過後者，然則未必，今天就來聊一聊，面試的經典問題——自我介紹。
一、爲什麼要做自我介紹
通常說來，大大小小的面試，尤其是針對基礎崗位，都會被問到這個問題，甚至有些面試技術還有些生硬的面試官，屁股還沒坐穩，就把這個問題拋給應聘人員了，那麼作爲求職者，要首先明白，面試官爲什麼要讓你做自我介紹？簡單說來，包括以下幾個原因：
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面試官的技巧還不是很嫺熟，使用面試的慣常流程；
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通過自我介紹，判斷求職者的基本素質（比如口頭語言表達能力、邏輯能力等）；
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通過自我介紹，找到簡歷上缺失的或者不一致的細節，後續追問；
- 通過自我介紹，建立對應聘者的立體、整體的初步印象和概念。
簡言之，自我介紹的意義和價值就在於，通過簡短的口頭語言陳述，讓面試官初步瞭解你是一個什麼樣的面試候選人。
二、如何做好自我介紹
1、先說核心內容：
前面已經介紹了這一問題的考察點，那麼接下來就對症下藥，做一個高質量的自我介紹，給整場面試開一個好頭。自我介紹過程就是人崗匹配度的核查與確認
在做介紹的過程中，首要原則，多介紹以往工作經驗中跟當前應聘崗位有交集的地方，而且儘可能描述到細節，切勿顧左右而言他。
2、再說說輔助內容：
上述內容針對的是自我介紹的核心內容，但自我介紹的內容不僅僅是這些，還需要有一些其他的內容作爲輔助，才顯得更加自然和飽滿，簡言之，一篇完成的自我介紹要涵蓋一下內容：
自我基本情況、以往工作經驗與應聘崗位鏈接、個人的職業發展設想、對應聘企業的個人認同感，至於個人的興趣愛好之類的，可以簡單帶過即可，上述的五個簡單部分，2、3、4爲住，前後兩部分爲輔助，再加上一些簡單的寒暄的話語即可。
3、還有幾個誤區，需要大家繞開：
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自我介紹不是檢查背誦能力，切勿千篇一律。有的人準備一套說辭，背的滾瓜爛熟，見誰都是這一套，這樣是不穩妥的，要把自己的情況跟企業的職位做鏈接，這樣方纔更加吸引面試官；
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做自我介紹的時候卡殼了，怎麼辦？不要緊張的手足無措，可以坦然地笑笑，跟面試官說，不好意思，我有點緊張，然後繼續就好了；
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做自我介紹的時候，兩眼直勾勾看桌子或者天花板，沒有跟面試官的眼神接觸。如果有好幾個面試官，不要盯着一個人，都掃幾眼；
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做自我介紹的時候，不要做小動作，落落大方，不要抖腿，掰手指頭等等；
- 注意跟簡歷內容相一致，不要出現信息不對稱。
三、簡單粗暴地給個模板
不給模板的乾貨都是僞乾貨，上面七七八八說了這麼多，給個範本僅供參考：
“面試官您好，非常榮幸參與貴公司**職位的應聘，下面我簡單介紹一下我的個人情況，基本信息之類的簡歷上都有，就不再重複，
首先介紹一下之前的工作經驗……（挑一些跟應聘崗位有鏈接的內容說，如果有工作榮譽，千萬不要漏掉）……，
之所以離開上一家公司是出於……考慮（離職理由要正當，儘可能從職業發展的角度出發）……
通過渠道關注到貴公司崗位的招聘信息，該職位跟我未來的職業發展相對契合，而且貴公司的業務（或者企業實力、行業口碑、企業文化等）對我都非常有吸引力，非常渴望能夠進入貴公司發展……
我個人的基本情況是（受教育情況、婚育、住所、家庭簡單情況），閒暇之餘，我一般會做些**事情（有意義的）……
或許在所有的求職者當中，我不是最優秀的，但如果貴公司能夠給我這個工作機會，我有信心，也有決心做好這份工作，以上是我的個人基本情況，希望今天自己面試有好的表現，未來有幸與諸位面試官共事，也預祝各位度過美好的一天。”
四、最後再做個總結
自我介紹是整個面試的開始，首因效應之下，第一印象還是很重要滴，在做介紹的過程中，儘可能多去說有些跟崗位工作有關的過往經驗，不要生搬硬套，注意靈活應對，可以事先有針對性做一個草稿，但針對框架內容要了熟於心，針對企業崗位有的放矢，落落大方，注意條理。
以上內容，希望對面試求職的你有所幫助哦！
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