面試中被問到“你最大的缺點”,這個問題很明顯的一個陷阱,如果提前沒準備好,那很可能就掉進去了,很影響面試的整體感覺,一下子就讓你不自信了,不怕,焦哥分享幾個套路。
先看看一些大家常用的回答:
"我的缺點是太懶。。。"(你懶還出來找啥工作)
“我性子比較直,說話不太在乎別人的感受。。。”(那你就憋說話)
“我比較內向,不太願意和別人說話。。。”(嘴巴的功能只有吃喝)
諸如此類,Congratulations,你掉進陷阱裏了~也有被問到這個問題,半天憋不出一個字,很尷尬。
先來看看上面回答犯的錯誤:你說的是性格上不美麗的地方,很難改掉,大大拉低了面試的分數~江山易改,本性難易啊!
來看看焦哥的建議,把握住兩個要點:莫要說性格上的缺陷;側面回答。
一 莫要說性格上的缺陷
可以說說技術上的不足,比如你面試的是初級工程師,可以說:我瞭解了某個框架的使用,但還沒深入瞭解這個框架的機制,以後還需要花時間更深入的學習;比如你面試的是某中級工程師,可以說:我使用某某語言某某框架開發了一些項目,但是還缺乏一些架構的設計能力,以後我會彌補這一方面的不足;如果你面試的是高級工程師,可以說:我在代碼層次瞭解了xx語言xx開源框架的內部運行機制,但是在千萬級別併發的處理上還缺乏一些經驗,還需要繼續學習。。。 哈哈,聰明的孩兒們,發現規律了嗎,用更高的要求來回答你面試的這個崗位,人家招初級的崗位,你用中級的標準來說自己的不足;人家招高級的崗位,你用資深的標準;上面還有專家、大師,焦哥想不出來那些要求了,大家可以發揮發揮~技術上的不足,以合理的方式表達出來,日後也可以彌補~
二 側面回答
應用上面的套路,面試官很可能會反套路你:你說說性格上的缺點,OK?莫慌,可以用特質代替"缺點",側面回答這個問題。
比如,你可以說自己比較理性,做事方式偏向於講規則,講依據,但並不擅長調動氣氛。
比如,你可以說自己有點強迫症,不是對於別人或者環境很苛刻的要求,只是當自己處於學習或者工作的狀態時候,會要求自己的代碼工整規範,這個是一個程序員最起碼的素質。
這兩個例子,都屬於比較坦誠的說明自己的性格特點,你可以說是缺點,但其實也是明顯的優點。理性的好處是比較客觀,另一面看可能個人魅力不足;強迫症乍一聽來,很容易讓人覺得難相處,但是你給出了限定條件,不是對別人或者環境很苛刻的要求,讓後面的自然引出,這樣聽起來,更像是在描述你的性格特點,而不是在暴露自己的缺點。聰明的孩兒們,你們都懂了麼~
有些崗位確實和性格有很大的關係,坦誠的說出你的性格,性格匹配不上這個崗位其實是有益的,不浪費自己的時間。
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