面試中被問到“你最大的缺點”，這個問題很明顯的一個陷阱，如果提前沒準備好，那很可能就掉進去了，很影響面試的整體感覺，一下子就讓你不自信了，不怕，焦哥分享幾個套路。
先看看一些大家常用的回答：
"我的缺點是太懶。。。"(你懶還出來找啥工作
）
“我性子比較直，說話不太在乎別人的感受。。。”（那你就憋說話）
“我比較內向，不太願意和別人說話。。。”（嘴巴的功能只有吃喝）
諸如此類，Congratulations，你掉進陷阱裏了~
也有被問到這個問題，半天憋不出一個字，很尷尬
。
先來看看上面回答犯的錯誤：你說的是性格上不美麗的地方，很難改掉，大大拉低了面試的分數~江山易改，本性難易啊！
來看看焦哥的建議，把握住兩個要點：莫要說性格上的缺陷；側面回答。
一 莫要說性格上的缺陷
可以說說技術上的不足，比如你面試的是初級工程師，可以說：我瞭解了某個框架的使用，但還沒深入瞭解這個框架的機制，以後還需要花時間更深入的學習；比如你面試的是某中級工程師，可以說：我使用某某語言某某框架開發了一些項目，但是還缺乏一些架構的設計能力，以後我會彌補這一方面的不足；如果你面試的是高級工程師，可以說：我在代碼層次瞭解了xx語言xx開源框架的內部運行機制，但是在千萬級別併發的處理上還缺乏一些經驗，還需要繼續學習。。。 哈哈，聰明的孩兒們，發現規律了嗎，用更高的要求來回答你面試的這個崗位，人家招初級的崗位，你用中級的標準來說自己的不足；人家招高級的崗位，你用資深的標準；上面還有專家、大師，焦哥想不出來那些要求了，大家可以發揮發揮~技術上的不足，以合理的方式表達出來，日後也可以彌補~
二 側面回答
應用上面的套路，面試官很可能會反套路你：你說說性格上的缺點，OK?莫慌，可以用特質代替"缺點"，側面回答這個問題。
比如，你可以說自己比較理性，做事方式偏向於講規則，講依據，但並不擅長調動氣氛。
比如，你可以說自己有點強迫症，不是對於別人或者環境很苛刻的要求，只是當自己處於學習或者工作的狀態時候，會要求自己的代碼工整規範，這個是一個程序員最起碼的素質。
這兩個例子，都屬於比較坦誠的說明自己的性格特點，你可以說是缺點，但其實也是明顯的優點。理性的好處是比較客觀，另一面看可能個人魅力不足；強迫症乍一聽來，很容易讓人覺得難相處，但是你給出了限定條件，不是對別人或者環境很苛刻的要求，讓後面的自然引出，這樣聽起來，更像是在描述你的性格特點，而不是在暴露自己的缺點。聰明的孩兒們，你們都懂了麼~
有些崗位確實和性格有很大的關係，坦誠的說出你的性格，性格匹配不上這個崗位其實是有益的，不浪費自己的時間。焦哥五年前面試現在這個崗位的時候還做了色彩性格測試呢，不匹配的就pass了~
我整理了一些編程類資源的下載，學習資源整理，可以看看有沒有需要的。