這幾天，我的朋友圈幾乎被“996.ICU”的各類文章刷屏了，很多朋友對996制度已經耳熟能詳了，但是像這樣大規模的程序員集體反抗還是第一次看到，我去網上瀏覽了一下，才知道事情的起源：
27日，有開發者在 GitHub 註冊了一個叫做 996.ICU 的域名，並且引用法律條款，在網站上大舉控訴部分互聯網公司實行996工作制的行爲，呼籲“Developers' lives matter .”。
目前該項目已經有多國版本，短短几天，項目 start 數量高達11w+、Issues 8000+，這應該是有史以來 GitHub Star 上漲最快的一個項目了。
事情發展到現在，996.ICU 項目正在醞釀更具殺傷力的開源許可證，使用這個許可證的開源軟件將禁止996公司使用，還有程序員希望聯繫谷歌和 Apache 基金會等，這些大型公司或開源項目能夠加入協議。
996.ICU 含義是：上午9點上班晚上9點下班，且每週工作6天，ICU 則是醫學領域的即醫院的重症監護室，諷刺部分互聯網公司每週高強度工作，程序員們在高強度工作下住進重症監護室。
大家對996都不陌生了，甚至有人在剛入職的時候，就被動接受了這種工作制，此前頂多是吐槽幾句，爲何突然之間愈演愈烈。
這要從今年1月份說起，有贊在自家的年會上，公開宣佈未來將執行996工作制：工作時間從早上 9:30 到晚上的 21:00 ，如有項目，還請自行延長；晚上9點前下班，需走年假流程，否則就算曠工。
無獨有偶，年後陸續有京東員工在社交平臺透露，京東開始施行類似的 995 工作制，並且 995 的“超長待機”時間外，依舊沒有加班費。
這次的 996.ICU 還專門置頂了一個討論貼，同時，有人發起了一個投票活動，用來曝光實行 996 的公司與部門：
儘管有贊和京東的相關高層出來澄清言論，但是仍然沒有打消大家心中的顧慮，對於當前社會普遍的 996 工作制，大家衆說紛紜，小編截取部分觀點：
1.有人指出，996 工作制的出現，有一部分原因是當前的生活壓力，房貸、車貸及家庭都讓程序員在面對 996 工作制時，敢怒不敢言，默默承受着。
2.也有網友犀利說道，有可觀的收入，你不接受 996 制的工作，自然有其他人願意去做，說到底是當前市場供過於求產生的結果。
3.不同於前兩個觀點，還有網友無奈表示，即使當前程序員的工作現狀不理想，但是相比在底層工作的勞動者來說，他們風吹日曬，但是拿到的工作卻遠不如程序員。
不管是哪一種觀點，暫不論對錯，每個人所處的立場不一樣。可喜的是，經過這次的事件，相信大家開始越來越重視自身的健康，社會也將再次聚焦程序員這個羣體。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，既然入行，就當竭力做好當下，結合當前互聯網公司的技術需求和主流技術，我總結了一套系統的Java資料，適合兩至五年的程序員們，謝謝你們的支持，關注我的微信公衆號：Java資訊庫，即時免費領取Java進階資料。