最近，996的話題挺火的，我不想聲援或者譴責996，更不不想糾結於996是否合理，只是想站在程序員的角度，思考一下如果暫時無法擺脫996的現狀，程序員們又該如何提升自己呢？
一個程序員996之後，留給自己的時間本就不多了。每天9點下班，到家的時候也要10-11點了，簡單洗漱一下就要睡覺了。每週只有一天休息，還要陪陪家人什麼的，真正能留給自己支配的時間微乎其微。
就算是有心思想要學會習，但是長期的超負荷工作會導致情緒低落，不願意學習，或者無法靜下心來學習。
對於處於996狀態中的Java程序員，有以下幾點建議：
識別自己996的原因，是否是效率問題，如果是效率導致，那首先想辦法提升自己的工作效率，進而擺脫996的現狀。
識別自己996忙的是什麼，看看自己忙的是業務需求還是無意義的重複性無技術含量的工作。如果是重複性的無技術含量的體力勞動，那要想辦法擺脫這種現狀，可以考慮找老闆溝通或者換工作。
如果自己確實是忙於業務需求，那麼其實你也是可以在996的狀態下學習的。
這裏給你幾點親測有效的建議：
1. 調整好自己的心態
首先應該調整好自己的心態，不能因爲工作忙而導致自己過於消極。要積極的面對學習這件事情。好的心態不僅可以提升工作效率，還可以讓自己活的更開心一些。最重要的是，沒有一個好的心態，是沒辦法學習的。
2. 利用好碎片時間
996的程序員註定沒有大片時間來學習了，那麼怎麼辦呢？其實還是可以利用好碎片化的時間的。如早晚的通勤時間、週末陪孩子上培訓班的時間等。這種碎片化的時間可以藉助博客、技術公衆號、在線專欄、在線教育等方式提升自己。
3. 工作中也能學習
996的程序員最多的時間都是在工作的，但是工作也不是不能學習呀，比如在接一個新需求的時候，可以考慮引入一些新的技術，或者做一些技術預研。多考慮使用一些設計模式，多考慮併發問題的解決等。這些都是可以運用到工作中的。
4. 多向別人學習
工作中，遇到問題多多和身邊的同時溝通，溝通是一個很好的學習方式。無論是業務問題還是技術問題，都可以交流。工作中遇到的問題多多和別人進行思想碰撞，多向別人請教。
5. 主動承擔更多
都已經996了，爲什麼還要主動承擔更多工作呢？這裏我建議主動承擔的不是業務需求，而是一些其他的非功能性需求。如開發的應用遇到性能問題，主動承擔去解決。如線上發生了頻繁GC、數據庫死鎖、併發問題等，主動承擔去排查和解決。這樣不僅能夠通過解決問題學習到很多知識，還能在同事中提升技術影響力。
6. 多寫思考和總結
工作中會遇到各種各樣的問題、想法等，及時的把自己的想法總結記錄下來，時常的翻閱也是很好的學習辦法。
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最後，祝所有奮戰在一線的開發者們都可以認真生活！快樂工作！！