Jeff Bezos曾經談到亞馬遜領導力原則之一“leaders are right a lot”（leaders常常都是對的），他分享了自己的觀點和觀察。
他認爲，總是正確的人常常主動改變自己的想法。他並不認爲思維一致是一個特別的優點，相反，明天的想法即使和今天南轅北轍也完全OK，這種想法突變甚至應該被鼓勵。他觀察到那些最聰明的人總是常常重新檢視自己的理解，重新考慮那些自己已經解決了的問題。他們總是擁抱那些新視角、新資訊、新點子，以及與自己固有思維衝突的觀點和挑戰。
然而，這並不意味着你不應該形成一套自己的紮實觀點，而是說你可以把自己的觀點標記爲“暫時的想法”。
那麼，經常錯了的人又有怎樣的特徵呢？他們往往執迷於那些僅能支持自己觀點的細節。如果他們無法跳出這些細節從而多角度審視更大的畫面，他們錯了也在所難免。
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1986年畢業於普林斯頓大學，Bezos來到華爾街，專注在計算機科學領域。然後他爲一家名爲Fitel的公司搭建服務於國際貿易的網絡。之後他進入Bankers Trust，再後來是D. E. Shaw & Co.，期間他始終在關注基於物聯網的商業機會。然後，就有了大家熟知的Amazon。這麼追根溯源起來，亞馬遜的種子竟然早早地就在華爾街萌芽了。