同一個城市，同一個行業，同一個公司，爲什麼有的程序員可以拿到3萬的薪水，而有的卻只能拿到3千？這裏我們首先排除一系列的雜的東西，比如裙帶關係，我們只談能力和技術，假設公司已經給到程序員能力匹配的薪水，那麼薪水高的程序員和薪水底的程序員，在思維模式、行爲舉止、做事方式上到底差別在哪裏呢？
代碼和註釋
看一個程序員的技術水平，不用問他太多問題，看下寫的代碼就知道了。有些語言的代碼，比如像ruby這種的，一個新手的代碼和一個老手的代碼高低立判，就像學鋼琴的音樂生一樣，看他們的技術水平，不用講和聲、曲式，現場來一段琶音就知道你水平了，一樣的道理。不用說兩個級別的程序員，就是我們自己日常進步的飛快，我們在項目裏看到半年前自己寫的代碼，都會很嫌棄：“這誰寫的？我？不可能吧，我怎麼會寫這麼爛的代碼？好吧，我當時到底怎麼想的？”除了代碼以外，另外一種就是註釋，註釋是一個很好的編程習慣，大部分程序員都很不注意這個問題，相信所有的程序員一開始都很不喜歡寫註釋，因爲在程序員眼裏，代碼就是語言，語言就已經說明了他要講什麼內容，沒必要寫註釋，還有一個原因就是寫註釋太麻煩，浪費時間。但註釋，真的很重要，對一個項目來講，它不僅僅能讓後來的人能看懂你這裏寫了什麼，最重要的是，幾個月過後，它能讓你也能看懂你當初在這個地方到底寫了什麼東西。
架構與擴展
絕大多數的項目中架構不支持太多擴展，程序員在實際項目中也不會考慮太遠的業務功能，主要是時間問題，以及需求被頻繁修改的問題。我們在不考慮時間和需求的情況下，給程序員足夠的開發時間和需求提取時間，能力強和能力差的程序員在業務需求的提取深度、架構對未來可預知的擴展上會有很大的不同。這個問題如果按級別的話，可能已經上升到軟件設計師或架構師的級別了，程序員就是做開發的，架構師纔去想那些，這一點不假，但別忘了，架構師都是從程序員中來的，在每一個項目中，都把自己置於架構師的高度去思考這套系統應該怎麼設計，可以爲可預知的未來預留足夠的擴展接口，而不是隻顧解決眼前問題做代碼搬運工或堆疊工。
業務與溝通
喬布斯有一句話：“用戶永遠都不知道他們自己想要什麼，除非我們把它展示在他們面前。”。程序員有個先天的劣勢，就是長時間與機器語言打交道，與人類的溝通能力會大大的次於普通人，機器語言的特殊性讓長時間與之打交道的程序員變得比較“木訥、耿直、死板”，這個是沒辦法的，如果你看到一個程序員的邏輯思維狀態和口才很像銷售員的話，那完了，你別指望他能寫出好系統來。良好的溝通能力與業務熟悉程度，是程序員在職場中非常必要的一種技能，也是經常被程序員所忽略的。沒有業務，不談技術，不得不承認以業務驅動的公司佔大多數。小編在畢業後，被第一家公司的老闆好一個說，說我只想着研究技術，應該多拿出點精力關注下業務，經過這麼多年沉澱，算是開竅了，在以業務爲驅動的公司裏，尤其是創業公司裏，代碼質量、底層架構對整個公司的影響可能並不是那麼太大，很多時候，我們只需要出個界面給投資人講，而現實中有很多融資之後做得很大的公司，代碼質量和技術沉澱並不是太好，畢竟能活下來是創業公司的首要目標。
如何從月薪3千到3萬
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