奇葩說的邱晨是我特別喜歡的一位辯手，她每次富有共情力的辯論總能讓我感動的稀里嘩啦，被她的論點說服。邱晨對待工作和辯論的認真讓我欽佩，而她卻總是自稱自己很喪。她那麼努力，怎麼還是喪了呢？
網絡上流行的喪文化，跟許多正能量形成了鮮明的比照。有的人日日努力，期望儘快實現人生的彎道超車; 有的人常常把喪掛嘴邊，生怕自己的努力成爲他人的標杆。
“我是個特別喪的人”。真的很喪嗎？很多時候，這句話表現出來的僅是自己的一種自嘲。每天經過一天的工作，心理精神已經消耗了大量能量，如果放在十幾年前，還可以在下班後休息中獲得補充。但是現在，移動互聯網帶來的24小時全天候工作，隨時隨地在非工作時間依然需要處理工作信息、郵件、電話，即使假期出國走到天涯海角，也一樣甩不脫。
工作與生活之間界限的模糊，使原本應該好好休息的放鬆，早已沒有那麼純粹，隨時隨地帶着工作，打亂了我們的心理反饋機制，以至於對工作特別容易感覺到疲累。
說自己喪，暗含了自嘲和耐受的意味，意在幫助自己順勢而爲，有效地用喪緩衝生活的壓力。這也是爲什麼“葛憂躺”這類表情包成爲爆款的原因。
我有個女同事，聊天時經常說她的理想就是不用上班。每次放假，她都懶得出門，放幾天假，就在家裏窩幾天睡飽。按她說的，你會覺得她對工作一定沒有熱情，巴不得每天上班舒舒服服，坐着拿錢。但在實際工作接觸中，我發現她是個對工作挺上心的人。雖然整天抱怨事多事雜，但屬於她的工作完成的都挺負責的。
比如她負責催收部門每個月的稿件，然後交給我。這個月輪到一個同事A交稿，結果A前天突然被上級公司借調走了。她急了，找A要稿件，A說稿件寫好了在電腦裏，她就跑去打開A的電腦，把稿件拷出來並傳給我。
B寫了一個方案，部門主任說讓她先看看修改一下，她拿到一看，覺得B寫的太簡單籠統了。覺得實在不好意思就這樣交給上級部門，乾脆自己重新寫了一遍，加了不少內容，覺得完整了沒有遺漏了才交給部門主任審覈。
至少在工作中，每次她需要交給我的東西，她交的都挺快的，一點沒覺得像她自己所說的，不想上班，只想睡大覺。
起初有點不能理解，明明工作能力還算可以，爲什麼要整天說自己就是不想工作呢？
其實不難理解，工作的繁忙，自然會讓人有焦慮情緒。在過去，如果你是農夫，一分耕耘，就有一分收穫，你的付出跟成果之間有很直接的因果關係。這是正能量的邏輯。但今天，你勤奮，未必能獲得你想獲得的，你努力，也不一定能達到你想要的目的，因爲有可能有人會告訴你，你努力的方向是錯的，是無效的努力。
越來越多的成功人士出來告訴你成功的方式方法，努力的正確姿勢，不斷告誡我們還有一種努力叫無效的努力。這些加深了我們對付出的警惕心理。再加上各種不確定因素，讓付出跟收穫的因果關係，變得越來越間接。而這些，讓你失去了撐控感。
誰也沒有把握說，自己努力、奮進，一定能成功，一定可以獲得自己想要的東西。即便是這個時代看起來充滿了更多的機會。
與世界可以無限接觸，知道的更多，瞭解的更多，卻越發覺得自己的渺小，無比渺小。我們看得到世界周遭的變化，卻無力碰觸內心的無奈，對個人成長的心靈雞湯不再信奉，至少對努力的價值不是那麼的確信。
焦慮感籠罩下的我們，還有什麼辦法，只能一邊還在繼續努力着，一邊給自己點喪的退路。雖然我們並不會真的就喪下去，不工作，不努力，但至少給自己的焦慮保留一個說得出口的理由，不被“人必須得努力”給綁架。
自稱“喪”人，總有權利允許自己偶爾喪一下吧，偷偷懶也成。