程序員工作16年,被裁只用10分鐘:他告訴我們,公司不是家!
全球最大的企業軟件公司——甲骨文,在中國研發中心裁員已經正式落幕——900人,聞之,不禁讓人深吸一口氣。
此次涉及的研發人員,大多都是35歲左右的工程師,年薪幾十甚至上百萬。
當然,甲骨文公司也做出了賠償,賠償方案如下:
根據籤解約合同的時間,分爲三個等級,最高等級——N+6。
有補償就有不滿意,在與hr談判的10分鐘內,hr談判態度很好,卻不同意協商。
有員工呼籲:“加班時我們全力以赴,裁員時請真情相對。”
顯然,公司看不見,需要你的時候,當你是神仙供着;不需要你的時候,甩開你只是10分鐘的事。
華爲一員工,
實習就在華爲,幹了整整16年,被裁的時候只用10分鐘通知一聲。
會不會突然一陣心酸,
16年的時間,自己的青春都獻給了公司,沒想到會是這種結局。
但是,他卻不能怪公司,因爲公司不是家。
華爲的實力有目共睹,但它絕不是員工的避風港,
這兩年的華爲是迎着“炮火”前進,既是機遇,也是挑戰,每一個華爲人,都有着爲公司做奉獻的使命一般,時刻準備着。
要想在華爲生存,就必要有足夠的實力,
很顯然,這個被裁的員工,實力並不允許他繼續留在華爲。
他娓娓道來自己被裁的原因——年紀大了,對企業來說就是累贅。
是的,年紀大了,不能爲公司創造價值,企業有什麼理由留你,還是回家吧。
但除去年紀,他更應該想想其它的原因,比如,能力。
如果自己足夠努力,如果自己是管理層,如果自己是核心工作人員,是不是就不會被裁。
公司不是家,它不會包容你,居安思危才能更好的生存。