一次自問自答的演繹，演繹出多年來自我目標的管理心得，演繹出家庭教育和文化建設的思路，
我：何爲目標管理？
答：
我：目標管理難嗎？
答：目標管理背後是性格、是情緒的管理，因此不能以“難”與“不難”論管理，但後天的設計、培養和環境也 佔據一部分因素，但目標的設計要有依據和科學，目標的設計太低，讓人感覺時間浪費較多、成長和積累太慢、自信心無法穩定平穩增長；目標的設計太高，讓人無法完成目標，導致一直設計目標、一直改變目標、自信心一落千丈；目標的設計合理，讓人心態穩步增長，成就感步步爲升，自信心逐步提升，減少現代化症狀“焦慮”。
我：目標管理科學嗎？
答：
我：目標管理依據有那些？
答：目標的管理依據有行業的定位、時間的分配、文化的建設、內心的修煉，很喜歡作戰部隊的文化“以服從命令爲天職”
我：家庭教育如何做？
答：家庭
我：家庭需要什麼文化？
答：四書五經，
我：如何讓家人感受哲學？
答：唯有