1.判斷一個人、一個公司是不是優秀,不要看他是不是從哈佛或斯坦福畢業的,不要判斷裏面有多少名牌大學畢業生,而要判斷這幫人幹活是不是像發瘋一樣,看他每天下班是不是笑眯眯地回家。 2.沒有員工,就沒有這個網站。也只有他們開心了,我們的客戶纔會開心。而客戶那些鼓勵的言語,又會讓他們像發瘋一樣去工作,這也使得我們的網站不斷地發展。 5.我們公司是每半年進行一次評估,評下來,如果你就是最後一名,雖然你的工作很努力,也很出色,但非常對不起,你就得離開。在兩個人和兩百人之間,我只能選擇對兩個人殘酷。 6.我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼,而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼,沒有必要讓所有人知道。 7.我們堅信一點,新經濟也好,舊經濟也好,有一樣東西,永遠不會改變,那就是爲客戶提供實實在在的服務。沒有有價值的服務,網站是不可能持續發展的。 8.互聯網上失敗一定是自己造成的,要不就是腦子發熱,要不就是腦子不熱,太冷了。 9.我覺得網絡公司一定會犯錯誤,而且必須犯錯誤,網絡公司最大的錯誤就是停在原地不動,最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結和反思我們犯的各種各樣的錯誤,爲了明天跑的更好,錯誤還得犯,關鍵是不要犯同樣的錯誤。 10.阿里巴巴現有服務是免費的,將來也永遠不會收費。將來我們推出新的服務,我們會收費,你覺得不好,就別付費,就這麼簡單。我們有一個原則,免費不等於劣質。我們的服務要做到比收費的網站還要好。 11.我是說阿里巴巴發現了金礦,那我們絕對不自己去挖,我們希望別人去挖,他挖了金礦給我一塊就可以了。很多人喜歡牢牢守住金礦。我們去幫助別人發財,別人發財,我們才能發財,因爲我們所需的並不多。 12.30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事爲你幹活,而讓我們的同事爲我們的目標幹活,共同努力,團結在一個共同的目標下面,就要比團結在你一個企業家底下容易得多。所以首先要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來爲你幹活。 13.你能用一句話概括你認爲員工應該具備什麼樣的基本素質嗎?今天我們要求阿里巴巴的員工誠信,有學習能力、樂觀精神和擁抱變化的態度! 14.發令槍一響,你沒時間看你的對手是怎麼跑的。 15.如果早起的那隻鳥沒有吃到蟲子,那就會被別的鳥吃掉。 16.今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好,但絕對大部分事業是死在明天晚上,所以每個人不要放棄今天。 17.對所有創業者來說,永遠告訴自己一句話:從創業的第一天起,你每天要面對的是困難和失敗,而不是成功。 18.“If not now,when?If not me,who?”(如果不是現在,是何時?如果不是我,那又是誰?) 19.阿里巴巴不是計劃出來的,而是“現在、立刻、馬上”幹出來的。 |
馬雲經典語錄
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