企業總是抱怨說招不到合適的人,個人找工作卻說不好找工作,這到底是怎麼回事呢?
企業:投遞的簡歷不少,匹配度就能篩選掉一部分人出來;然後面試又會找最合適的那個。
所以,企業招人是層層篩選,找到最合適的那個,如果企業說不好招人,是因爲找不到合適的,包括能力、性格、薪水等等。企業花錢招人,肯定是想招能幹活的,企業不是慈善,招人就是要能幹活。
個人抱怨說不好招工作,也是多方面的原因。太遠了,要求太高了,能力達不到,薪水太低了等等各方面原因。
所以如果能遇到合適的就滿足把。企業不缺人,缺的是人才。
我們要想立於不敗之地,要時刻保持學習,不掉隊