每個人都會有一定的職業自豪感，尤其是那些在大廠工作的人員，這裏面尤其以HR爲典型代表，畢竟掌管着用人大權。
一名程序員就遇到了這樣的一幕，其目前在北京某互聯網公司，接到杭州阿里的電話，考慮到城市變換滴滴問題，拒絕了該機會。沒曾想卻被阿里的HR訓斥了一番。
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這名HR如此教訓該程序員：阿里的機會很難得，成長和回報不是別家能比的，因爲城市就放棄機會很沒有遠見。
對此，樓主發出了自己的感慨：阿里有些HR是不是覺得除了阿里就沒有別的工作了？
有類似遭遇的同行一併吐槽起來：跟朋友之前遇到華爲HR一樣，相當膨脹，就感覺給你電話就是看得起你，自我感覺相當良好；這種HR一般實習生和應屆生比較多，她們心裏真是這麼認爲的；你說我剛剛從谷歌總部回來，等阿里市值超過谷歌了我考慮一下；阿里的HR有這麼低級嗎，難道真是錢多人傻？我遇到過跟你一樣的事，現在在阿里招聘系統顯示六次面試被拒的記錄，我都不知道啥時候投的，我一直在解釋我沒投過簡歷，更不打算去杭州，都不知道怎麼找上來的。
還有網友開啓了嘲諷模式：去年的機會還是不錯，和別的企業差不多，今年是996飆英文，生孩子去度假，別的公司根本沒有，自從得了精神病，阿里人都精神了。
當然這只是樓主的一面之詞，事情的真相不一定如樓主所說。每個人在描述事情的時候總是會向着自己有利的一面，規避對自己不利的一面，也許阿里的HR中真有這樣的人物存在，但並不代表全部，反過來說，每個大公司總會有這種人物存在。