設計院工程師的地位爲什麼越來越低？
上圖是最近網上瘋傳的某甲方對設計院的要求。
嗯，很苛刻。
這就是傳統設計院如今面臨的現實，很扎心。遙想當年，設計院工程師去現場，甲方領導作陪，茅臺好酒招待的日子已經一去不復返了。
這正是：
曾經甲方請茅臺，而今孫子成常態。
花樣青春塵與土，擡眼窗外夜已白。
有人說，這都是設計院技術水平越來越次的原因造成的，並且從現實觀察中根據自身經歷，總結出如下結論：
業主結構總工是前設計院的骨幹，不比現設計院結構總工差。
業主建築總工是前設計院的骨幹，不比現設計院建築總工差。
業主設備總工是前設計院的骨幹，不比現設計院設備總工差。
這些說法也並不是錯的，確實存在這種現象，但是並不是普遍現象，而其思路都是從技術和管理角度來看問題，格局小了。
總的來說，現在的大環境已經變了，形勢比人強。設計院洗牌的日子到了，有些設計院該倒閉了！
問題不在技術，而在於供需關係。現在的設計院設計水平比以前降低了嗎？肯定不是。但是圖紙質量確實在美觀度當面有所降低，爲什麼呢？工作量大而時間緊，即使熬夜通宵也幹不完，待遇也不好。
工作量大而時間緊，不應該是供不應求的體現嗎？常規來說是這樣的。而現實不是的。
那這麼看，就應該是設計院人員的水平太次了，活該被壓榨！是這樣嗎？
這個結論咱們先放一放，找一找事物的普遍規律。
一個行業，在它剛起步階段，絕對是高科技，利潤率甚至能有100%，其他人想要掙這個錢？對不起，門檻太高，一般人做不來。那麼這個行業就會吸引頂級人才進來，原本這個行業是混亂無序的，野蠻生長的，行業爆發式發展，慢慢把這個行業做大了。當然，這個過程中，業內頂級人才就已經把行業內的規律理順了，積累了大量的成品模塊可供調用，慢慢變成了流水線作業，從業門檻降低了。
至此，人員可以大量涌入了，用戶的選擇面極大擴張了，淘金者內部無序競爭，甚至一部分人出來幹“私活”都可以滿足用戶需求了，少了企業的剝削環節，個人得利飆升，但是，同時也大幅度拉低了行業售價。
再之後，就是跨過春秋時期進入戰國時代式的毫無底線的競爭了，直至消滅大部分鬆散的小邦國，實現大一統，行業壟斷巨頭橫空出世，靠着壟斷來維持生存。業內從業者大量退出，剩下的人獲得喘息。至此，這個行業就成了傳統行業，一切都沉寂了下來！
以上，對照一下，傳統設計行業走到了哪一步？最慘烈的無底線競爭的後半段，大規模的殲滅戰時代即將來臨！
這個時候，個人的技術，也就無足輕重了。根源並不是所謂的用戶技術碾壓設計院，而是設計院爲了生存，已經突破了底線，忍辱偷生了！
那麼，未來會怎麼樣呢？
嗯，有些有遠見的設計院，在很久以前就已經開始佈局了，比如向工程總承包方向發展，成爲大型工程承包公司，發展的是風生水起。而那些錯過了機遇的設計院，已經聽說很多被迫賣給了施工單位，成爲施工單位的附屬，以工程養設計，現在還能走這條路的設計院，抓緊看好機會把自己賣了吧！
所謂外來的和尚好唸經，他山之石可以攻玉。之前看過一個日本的收入排行，貌似建築行業設計師的收入已經跌入與電車售票員爲伍的層次了。
日本各行業收入排行：
而另外一些人，一些公司，卻走出了另外一條路，實現着自身的價值。此處就不說了，自己悟吧！