HR當面裁員？神州優車：已提供補償，方式欠妥

　　創頭條消息 近日，一段神州優車 HR 直接在工位宣讀裁員通知的視頻引起熱議。視頻中員工在工位上正常工作，而神州優車 HR 直接當面宣佈裁員並讓該員工簽字。
　　該 HR 聲稱“我們不是在跟你協商，是單方面解除勞動關係，你如果有什麼意見，直接去找仲裁委，我們已經跟仲裁委彙報過情況了，或者你可以通過別的法律途徑跟公司溝通。”
　　而被裁員的員工是試用期即將滿 6 個月的員工，表示該通知是單方面解除合同，沒有跟他協商並拒絕簽字。
　　此事一度引起網友關於“單方面辭退員工是否合理”的爭議，以及部分人認爲 HR“咄咄逼人”、“沒人性”。
　　對此，神州優車迴應稱，已按照法律法規給出裁員補償方案，但 HR 工作還需講究方式方法。“我們人力資源部的小姐姐深度自責，已在閉門自省中……工作要講究方式方法，雖是據理力爭，也要度情適度。”神州優車公關總監王濤表示。
　　王濤還表示，公司此前按照相關法律法規和員工進行了多次溝通並提供相應補償，溝通未果後出現上述情況，但無論如何，處理方式確實欠妥當。
　　此前有網友爆料稱，“廈門神州優車想大量裁員，但是又不想多賠錢，就以試用期不符合錄用條件爲由單方面解除員工勞動關係。而且公司還不出具不符合錄用條件證明。這種情況下仍有一部分員工堅持來上班，卻被公司安排保安強行趕走。目前已經有大量員工被裁，1 月份還有一批名單。”
　　同時也有神州優車認證員工在社交平臺爆料，神州優車是批量裁員。