土匪時代
每個大公司都是從幾人的小公司開始的，在公司小的時候，管理相對散漫，上班時間遲到個三五分鐘沒什麼問題，一個人幹着幾個人的活，工資低。
這個時候，老闆網站會給員工描述美好的前景和期許未來美好的待遇，比如將來大家都是企業元老，開國功臣。
過渡時代
當過了一段時間，公司要做大，公司就慢慢加強制度實施，有相應的賞罰制度，休息，採購等所有東西都需要按照制度來，日報、週報、月報、以及各種會議也會經常開。
這個時期員工會明顯感覺到壓力，原因主要有下面個方面：
1、考勤制度更加嚴格
2、會議太多
3、工作質量、速度要求更高
4、福利不會有太大的變化這時候，員工就開始感覺到老闆是在壓榨自己，並且會才生負面情緒，這種情緒會在員工之間傳播，有些員工會離職，可能是因爲不爽，也可能是因爲工作能力已經達不到公司的要求。
最好的時代 ##
過渡期對員工來說是壞的時代，也是最好的時代。
公司對員工的要求更高，如果能夠承受壓力挺過去，必將成爲人才，而不願或者不能的，將會被公司淘汰，甚至對其往後的一生產生重大影響。
