如何系統學習計算機編程？自學還是培訓？怎麼選？

前言：生活不可能像你想象得那麼好，但也不會像你想象得那麼糟。我覺得人的脆弱和堅強都超乎自己的想象。有時，我可能脆弱得一句話就淚流滿面，有時，也發現自己咬着牙走了很長的路。 ——莫泊桑

在校生要找到好工作，主要靠幾個光環，學校光環、競賽光環、項目光環、實習光環。其中項目經驗尤爲重要。有些同學就有疑問了：

“我校招沒offer，沒有項目經驗，是不是要報個培訓班？”

“我轉行計算機，是不是應該報個班？”

“我也想自學，可怎麼學啊，選哪個方向啊？”

對於有些同學，當我還在想辦法勸他自學時，給我貼出了培訓班的廣告詞，真可謂，人有多大膽，口號就有多不要臉：

“0基礎入學，三個月包就業”

“畢業月入不過萬，不收學費”

“從前是你找工作，接下來是工作找你”

當我推薦某些同學去培訓時，又給咔咔咔亮出了幾個帖子，說培訓出來的受歧視啊、有些同學培訓出來還是找不到工作啊，等等。

其實，選擇自學還是培訓是看自身情況而定，無論選擇自學還是培訓，都只是入門的一種手段，各有優劣勢，本文就詳細說說自學/培訓怎麼選，選擇以後怎麼辦，記得幫我點贊哦。

目錄：

自學還是培訓，怎麼選？
自學怎麼學？
培訓班到底在培訓什麼？
有些企業歧視培訓班學員，培訓班的問題到底出在哪？
一些建議

一、自學還是培訓，怎麼選？

無論你是什麼學歷、有沒有計算機基礎，這些都不是決定你適合自學的條件，具備如下三個條件的人都可以選擇自學：

（1）、時間充足

如果說從零基礎靠自學達到找工作的水平，需要多久呢？我覺得至少一年，有的人可能需要兩年。所以，如果你是大一、大二、大三的學生，你還有時間，可以選擇自學。如果你是已經工作的，想轉行計算機，可以邊工作邊學習，這個過程會比較辛苦，但也不是絕對不可行。

對於大四的同學，以就業爲導向，建議你去培訓。不可否認，培訓是最快入門的方式，對於時間不足的同學而言，培訓是最優解。同樣地，如果你是已工作的，不存在財務壓力，我同樣建議你去培訓，工作後的時間很珍貴，比不上在校期間有大把時間可以浪費，如果做好了必轉的決心，以最快速度轉行纔是最優解。

（2）、自控力強

能管得住自己，自己定的目標能想盡一切辦法實現的同學，真不多，能占人羣中1/4已經不錯了。

有些人學了半小時就會累，休息一會，就成這樣：

我見過太多的半途而廢的同學，也見過太多自己安慰自己式的學習方式，但就業就是一個試金石，你這段時間的努力有沒有回報，去找工作的時候，就水落石出。

如果在自律這方面不太行的話，可以看下這篇文章，《啓艦：你是怎麼變自律的？》，找到自已的驅動器，完成自己的夢想。

（3）、具備高中以上學歷

計算機本身是數學家發明的，或多或少會用到一些基本的數學知識、經常用到的很多算法都是數學知識的延伸，沒有基本的數學功底，自學確實很難。

至於英語閱讀能力還好說，只要會用有道詞典，不會的去搜去看，總會讀懂的，而且入門級的文獻和視頻中文版的資料已足夠你入門，英語應該不是太大的問題。

如果你這三點都滿足，恭喜你，你具有了自學的基礎，可以選擇自學。

二、自學怎麼學？

1、選定一個方向

首先，我們選擇方向的目的是什麼？不就是爲了找份工作嗎？那直接到招聘類網站去搜下相關的崗位數量及要求不就好了，哪個數量多，自己也喜歡，那就選這個即可。

其次，如果是大三、大四即將畢業的同學，想知道最近哪個崗位好找工作的話。還可以看看很多培訓機構的培訓內容，現在很多培訓機構都聲稱保就業，真的以爲，培訓幾個月能培訓出朵花來嗎？不可能的，編程是個需要長期訓練的活，幾個月的培訓，僅是入門而已，入門的水平能保證找份工作，就靠的是這個崗位門檻低，需求大，好找工作。

如果實在不知道選什麼，我幫你找幾個方向：python、java後端、Html5就業崗位都挺多，就業門檻低，相對好就業，如果也有其它方向推薦，大家可以留言。

2、找到幾套視頻教材

在入門時強烈不建議跟着書學

第一，不一定能看得懂

第二，書本的知識不成體系，入門有入門的書，進階有進階的書，實戰有實戰的書，需要自己去選擇，本身就不是一件易事。

第三，視頻可以看到老師的操作，而書本全靠自己摸

現在某某培訓班的入門、進階、實戰的系列視頻不要太好找，找到這麼兩套視頻，對比着看，或者跟着一套視頻深入看，來得更容易。人家培訓班安排好的路線跟着學，不懂的自己搜，就已經排除了自已給自己安排路線的難點，況且人家本身就是面向就業的，培訓出來的同學能保就業，只要你能跟着學通學會，自然找到工作也不是問題。

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3、自學，除了知識，你還能學到什麼？

自學的缺點很明顯：

第一：速度慢，所有進度完全靠自己把控，沒有氛圍

第二：遇到問題需要自己解決，無人請教

那優點恰恰是從這些缺點中磨練出來的，進度靠自己把握，完全磨練了你的意志力。而所有問題靠自己解決，恰恰培養了你的解決問題的能力。

而這些能力都是培訓班教不出來的、無法速成的。而這些能力卻是真正的開發高手所必備的

問題定義、分析與設計階段，這是最需要智商、創造力和經驗的階段，真正的開發高手，就是在這一階段體現出遠超普通人的水平，而在這一階段所需要的能力，對不起，培訓班教不出來，也無法速成，只能靠人自己的努力，慢慢地培養和增強。

4、自學建議

（1）、多做筆記、多複習

剛開始學習時，很難，真的很難。很多東西聽不懂，很多東西需要自己搜，自己定的進度很可能完不成。

沒關係，堅持下去，都是這麼過來的。我剛開始自學的時候，也是無數次想死的衝動……

學會做筆記，把自己學到的東西及時記下來，形成目錄，在後面用到的時候，根據筆記再去看一遍，剛開始經常會出現，聽得懂，跟着學會，自己弄就不會的現象。這都是正常的，技術本就是個熟能生巧的過程。

多動手，多總結，就慢慢熟練了。

（2）、多寫代碼！聽得懂、看得懂，並沒什麼用

入門級知識，本就是語法和框架的熟悉過程，說到底就是工具的使用方法熟悉的過程。既然是工具，那就必然要多用。熟能生巧，指的是用的熟。很多同學看的懂，聽的會，自己一下手就問題百出，就是練的少！

（3）、聽不懂，搜一下，再不懂就放過

剛學的時候很多概念聽不懂，沒關係，自己搜一下，能理解了就理解，理解不了就算。聽一遍就行，學到後面的時候，你就懂些了回頭，再看看那些知識，基本上你都懂了。

（4）、多寫註釋

剛開始的時候，很多邏輯弄不懂，沒關係，自己把代碼拆解，並對其加以註釋，這樣，你在反過來再看這些代碼時，能很快弄懂它的邏輯。你要知道，你後面學習時還是會碰到這些知識的，而在只看一遍的情況下是不可能記得住的，到時候，你還是會返回來複習這些知識的。

增加註釋，看起來浪費時間，其實是整理代碼邏輯的過程。渾渾噩噩敲出來的代碼，自己都不明白什麼意思的話，其實相當於沒有真正學會。

三、培訓班到底在培訓什麼？

去培訓的主要原因，說到底還是因爲自己啥都不會。但不會與不會間是有區別的。

對於科班出身的，上學又好好學了的同學，雖然他們沒有系統的編程知識，沒有項目經驗，但他們有計算機基礎，他懂得操作系統原理、數據結構與算法等原理性知識。

而對於跨專業和在玩了四年的同學而言，那纔是真正的零基礎。

而對於培訓機構而言，它的責任就是讓你實現從0到1的入門過程，而有經驗的老鳥都知道，編程入門僅僅是知識的堆積，並沒有什麼技巧性可言。所有的語法和框架運用，簡單來說，就是學會編程套路，學習工具使用。

而培訓機構的責任，就是把這些套路教給你。只要你不太笨，經過幾個月的強化訓練，大部分人都能學得會。

所以，培訓班教你的就是工具的使用，目的，就是以最快的速度塞給你，助你找到工作。

四、有些企業歧視培訓班學員，培訓班的問題到底出在哪？

培訓機構有着熟練的授課體系，老師手把手答疑，讓你在學習路上沒有一丁點的思考時間，爲的就是以最快的速度讓你達標，好結課，開始下一波培訓。

1、問題就出在速度上。

認知科學的研究成果表明，知識的消化與吸收，職業技能的學習與精通，本質上是在大腦神經元之間建立連接，重塑大腦結構的過程，這個過程的時間可以縮短，但不能無限地縮短。另外，不同的人，擁有不同的背景和基礎，在學習與掌握相同的知識與職業技能時，所花的時間是不一樣的。

而培訓機構纔不管這些，他的目的就是掙錢，以最快的速度掙錢，能在三天內把所有內容塞給你絕不用四天，只要最終能糊弄住面試官，讓學員找到一份工作就可以了。

所以，必然會出現下面的現象：

對於原來有一些基礎的，學習能力較強的同學，在學習之前已經有較紮實的基礎，所以在培訓期間能夠自己構建成技術體系，知識吸收相對較好：

而另一些學員，則會出現消化不良的情況：

2、培訓後遺症

對於軟件開發而言，所有的軟件開發都大致分爲兩個階段：

1、分析、定義、設計階段。這個階段是需要有解決問題、分析問題的能力。而這個能力培訓班培訓不出來，只能是慢慢增強。

2、語法、工具的使用，將設計的內容實現出來。這一塊就比較機械了，工具嘛，學一學都能會，培訓班在這一塊的效率是很高效的，它們多半能在較短的時間內，教會學員特定編程語言（比如Python）特定工具（比如Git）與特定技術的使用（比如Spring MVC），並且傳授給他們一些開發的“套路”（比如分層架構與設計模式），從而將學員成功地培養成爲一個能夠“搬磚”的軟件工人，即初級程序員。

培訓班一般都會選擇門檻低、就業崗位多的方向進行培訓，對於這類崗位，人才缺口大，只要能直接上手寫代碼的初級程序員，都很容易找到一份工作。這也就是爲什麼培訓班多半會收學生五位數的學費，而學生也願意支付的根本原因。

（1）、解決問題能力差，動不動就得人教

經過幾個月飯來張口、衣來伸手的填鴨式集訓，有些人在工作後，卻依然認爲，當他遇到問題時，從來不想着自己搜搜資料解決，而是依賴同事幫他答疑！

自學能力差、解決問題能力差，是很多人找到了工作，過不了試用期的根本原因。

（2）、培訓效果立竿見影，卻又很快遺忘

任何的知識都是一樣，短時間內填鴨式學到的知識，在一段時間不用後，就會遺忘。這就是有些同學剛從培訓班出來時，能找到份工作，當學到的東西在工作中幾個月用不到時，就很快忘記，總覺得自己還是啥都不會的原因。

永遠要記住：學歷不行靠實力，實力不行靠態度！！！

當我們初入職場，盡心盡責地把自己的工作做完做好的同時，千萬不要忘記像海綿一樣，以最快的速度給自己充水。

像培訓完的同學，在校期間已經做了很多的筆記，工作之餘，多複習，重新練，利用時間將它理解，真正內化爲自己的本領。

對於自學的同學，多找進階性書籍和視頻去看，以最快的速度提升自己。

文末我整理了計算機各個方向的從入門、進階、實戰的視頻課程和電子書，都是技術學習路上必備的經驗，跟着視頻學習是進步最快的，而且所有課程都有源碼，直接跟着去學！！！

五、一些建議

1、非科班同學建議

對於非科班轉行計算機的同學，有太多的知識需要補足，如果你靠的是自學，需要強有力的自律能力，只要時間還夠，是可以靠自學的，在跟着視頻學的時候，哪裏聽不懂及時去搜相關的資料去補足。

剛開始自學時，即便是科班出身也是有想死的衝動的，大家都一樣。我也是靠自學過來的，很多的東西不會，很多的東西聽不懂。沒關係，多做筆試，多搜資料，把不會的弄會，你會發現，學習起來越來越容易。

所有的困難只不過是紙老虎，堅持過去就成功了。

如果你是通過培訓找到了一份工作，你需要比別人更努力補充計算機知識，基礎知識的缺乏，會使你很難在這條路上走很遠，所有的大神，都是自學能力很強的人，你想，你也可以。

2、所有開發方向都必須從C++開始？

經常會有要校生問我：我要做H5開發，是不是要先學C++?

其實，各個語言之間是沒有任何關聯的，完全都是有各自的語法體系和開發工具的，簡單來講，他們都是不同類型的工具。

你學會一種工具，只會對另一種類似的工具更容易上手，而不是完全不用學。所以，想學哪個方向，直接去學就行了，沒必須先從C++入手迂迴一下，純屬浪費時間。

但，如果你還在上學，現在正在學C++，那我還是建議你好好學，必須C語言語法更接近低層編譯器原理，學會了它，對理解低層分配、釋放、編譯機制都是很有用的，但就以工作爲導向而言，如果你不從事C++相關工作，是沒必要學的。

3、培訓出來人人工資過萬？

有個男生非常沮喪的找我，自己是專科畢業，培訓完，小公司不想進，大點的公司進不去，給的工資也不高，問我怎麼辦？

上面我們已經講到，對於不同程度的同學，在培訓出來的結果是不一樣的，你要分清，你培訓完的情況是屬於這種：

還是這種？

對於沒有名校光環的同學，建議以先就業爲主。

別看培訓班招你的時候給你洗腦，培訓完人人過萬，但能不能過萬，最終靠的是自己，而不是培訓班。

認請自己的情況，可以先就業，再優化自己履歷，而進步步高昇。

4、建議不要暴露自己的培訓經歷

你百度、知乎搜一下，遍地的培訓歧視，很多公司根本不要培訓出來的同學.

業界對培訓有偏見，因爲寫代碼是一個逐漸學習、熟練的過程，經過幾個月集中的培訓，雖然看起來什麼都接觸到了，但真正能內化爲自己知識的部分其實不多。在工作中並不能熟練運用，僅是入門水平而已。

而且大家普遍認爲參加培訓的主要原因是因爲，大學中沒好好學，臨近畢業了，催熟一把。不然，誰會花這幾萬塊錢呢？對普通家庭而言，其實也並不是個小數目了。

有一個外包公司的朋友，技術總監，招人時培訓公司出來都不要，原因就是幹活能力不行。當然這僅代表個例，但大家需要注意的是，業界並不認爲培訓是一件光彩的事，千萬不要搞錯了！！！

5、培訓班防騙三十六計

現在太多的培訓機構，一個個把自己吹的天花亂墜，我也建議過小夥伴去培訓，但小孩子交完錢培訓一個月就退費了，深感自己好心做了壞事，這裏建議大家培訓市場，魚龍混雜，一定要提前做好防騙準備。

謊言之所以真實是因爲年青的心太不甘寂寞，太急於求成！

從網上找了，培訓班防騙三十六計，供大家參考：

“借刀殺人”：培訓班間競爭激烈，彼此勾心鬥角，正好爲我所用。去培訓班甲問乙如何，到培訓班乙打聽甲。Ha.Ha..，狗咬狗開始了，一時間內幕迭報：乙設備不全，很多實驗不能做；甲的那個號稱CCIE的老師只過了筆試，沒過實驗室，假的！

“聲東擊西”：與甲約好星期六考察學校，結果星期Ｘ跑去(１=< X <= 5)。
　　“你怎麼來了？”
　　“我星期六有事，所以提前來看看……”

“拋磚引玉”：有時候，拿不定注意或者培訓班在外地，實地考察有難度，何不到論壇發個帖子徵求意見，要是能得到已經培訓過的前輩的釋疑，那你絕對是不虛此帖了！

“假癡不癲”：有時候你可能偶然擁有一些內幕消息，不如試試他們的誠實度。
　　“聽說你們的教師是CCIE！”
　　“那當然，技術首屈一指，……”
　　此時此刻，看着乙那得意樣樣的小樣，不知是好笑，還是可氣。不過記住：一個沒有誠信的公司是什麼都乾的出來的！

“反間計”：一個卑鄙的培訓班後面一般都有一個卑鄙的流氓大亨，他不僅千方百計的從學員那裏榨取錢財，對自己的手下也不會心慈手軟，本着人們內部矛盾的原則發展一個或多個間諜。

“走爲上計”：經過一番打探，知道他們都不是東西，還猶豫什麼？寧缺毋濫，走人！

最後，如論怎麼選，自終也只是入門階段，爲了找到一份工作。對於初入職場的你們，給一條最終建議：學校不行靠實力，實力不行靠態度。記得幫我點贊哦。

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