敏友的【敏捷個人】有感（11）: 敏捷個人線下活動有感

　　2010年我對個人管理進行了自己的一些思考，在2011年提出敏捷個人概念，並且在線上、線下進行了多次交流，在一些大會上也做過分享。現在，已經有很多IT和非IT的敏友們知道並在踐行敏捷個人，幫助自己更快的成長。我收到大家的一些反饋和建議，也在網上看到大家的一些有關敏捷個人的分享，我想接下來蒐集一下這些反饋和大家更集中的在我blog中分享一下，希望能夠讓更多人一起來了解和實踐敏捷個人。我相信今年《敏捷個人》書籍出來之後，會有更多人一起來使用、完善它，我也真心希望敏捷個人能幫助更多職場和在校大學生更快的成長。

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敏捷個人：激勵

Author：TinyKing(王建朝)

Email: [email protected]

2011-11-26

從6月開始接觸"敏捷個人"，到現在已經差不過半年過去了，雖然期間有兩期因爲工作原因沒有參見（好可惜），但是每一次參加之後，都會有很大的收穫。如果沒有參見這個活動，我知道我也會成長，但不會像現在這樣成長的如此迅速。每期參加之後，我都只是自己默默地學習，默默地去讓自己成長。從來沒有把自己的感受記錄下來，時間久了，那些影像都開始模糊。正如那句話說的，好記性不如爛筆頭。所以，從今天開始，我會把關於自己的事情，慢慢地記錄下來，一來，這是我自己人生點滴的記錄，二來，在以後回首的時候，也不會因爲自己碌碌無爲而羞恥了。呵呵……

本期的主題是《激勵》。激勵：都熟悉的一個詞語。但是我卻甚少去思考她。

分享嘉賓張雷提出了表揚的觀點：

1、我們要學會自我表揚

2、要學會表揚他人

3、要學會去要表揚。

也許是自己的生長環境的原因，也許是自己的性格的問題，我很少會去自我表揚，每當思考自己的時候，都是思考自己還有那些不足，還有那些方面是需要去加強，去成長的。基本上不會去思考，我今年我哪方面做的很好，所以我要給自己一些獎勵。當自己眼中看到的全是自己的缺點的時候，這些方面就會被放大，慢慢地，我就會覺得別人看到的也全是我的缺點。也是我很適合生活在文化大革命的那個年代，因爲在那個年代，批評與自我批評是那個時代最鮮明的主題。但是在二十一世紀的今天，這是一個需要彰顯個性，彰顯強項與優點的年代，這個年代需要英雄。在這個年代，如果連自己都不會表揚自己，認可自己，還怎麼去打動別人，讓別人去表揚自己。

在表揚自己的時候，我們也要學會去表揚他人。人無完人，既然我們自己都做不到完美，有何必要求別人去成爲完人。黑夜給了我們黑色的眼睛，我們要學會用她去發現美。當我們看到別人的優點多於缺點的時候，從我們身上折射到別人眼中的也會是燦爛的光彩，別人也會看到我們的優點。我們表揚他人的同時，也會得到別人的表揚。

要學會去要表揚。這個觀點對我來說，很新穎，我從來沒有接觸過。通過嘉賓主持的那個廚師的故事，我發現了要表揚的重要性。很多時候，由於我們和領導的溝通不是那麼的及時，領導忽略了我們，從而忽略了我們的努力，我們的成績。這個時候，我們需要主動的帶自己的成績，去向領導要表揚。讓他們看到我們的努力，我們的成績，讓領導表揚我們，獎勵我們。

人生就像股票一樣，不會平平淡淡，有波峯也會有波谷。在我們激情高昂，春風得意的時候，我們人生的股票可能每天都是漲停，祖國山河一片紅。在我們抑鬱，消沉，失意的時候，我們人生的股票可能每天都是跌停，祖國山河一片綠。在我們處於人生上升階段的時候，我們要學會激勵自己，一山還有一山高，我們要不斷努力，不能放鬆自己，這樣我們才能征服一座又一座的高山。當我們走下坡路的時候，我們不能消沉，我們更要激勵自己，不要因爲一時的不順而消極，人生不可能永遠一帆風順，我們現在的下降就像我們出拳一樣，因爲我們要攢力，爲下次走的更高更遠，出拳更有力。

在本期的活動中，我認識到了自己在自我激勵方面的很多不足。正是因爲"敏捷個人"，纔會使我這麼早的認識自己的不足，在自己的人生成長之路上又邁進了一大步。在以後的生活裏，我會更努力去讓自己成長，我不會要求自己去改變世界，我只要能要老周他們一樣，用自己的努力，去影響一部分人，去改變一部分人，讓自己的人生更有價值。

本文出自 "TinyKing" 博客，請務必保留此出處http://tinyking.blog.51cto.com/3338571/725701

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@冰河上的雪：第一次參加敏捷個人的活動，感覺還是不錯的，和敏友們的交流不錯，再加上根哥的帶領，思路拓寬了很多，更多的還是需要活動後進一步的總結。根哥還是比較帥氣的，呵呵@周金根
@馬克思路: 第一次參加敏捷個人活動，雖然路途遙遠，單程1個半小時，還是不虛此行。大多數敏人才工作幾年，面孔青澀，思想單純。伴着在座的敏人，跟着金根的思路，邊聽變回想過去10年各個職業轉點。先有？後有！，問題、思考就是今天最大的收穫。職業這個問卷，填好還要做好。
@繁華一路行： #敏捷個人俱樂部#第一次參加敏捷個人線下活動，感覺很不錯。積極交流，積極討論，互相監督進步。
第一次參加敏捷個人，認識了不少人，氣氛、氛圍相當好，周老師準備的課程非常好，對我也非常有幫助。一個人，從事一生的職業，不同的性格、價值觀、興趣等都決定了你到底適合做那個事情，有些人職業當事業做，有些人職業就是職業，只想明天的工資的，那是普通員工，想着明年的事情的，是職業經理人，想着5年、10年甚至是一生的事情的，這是在做事業。任何職業，都要在工作和生活至今取得平衡，沒有家人的支持，工作上也不可能去的成功，目前我自己也在工作和生活之間的平衡上，很痛苦，但下定決心去克服，我現在的一些想法是再自己擅長和感興趣的事情上，去專注，這樣從工作的角度比容容易去平衡生活，而生活上，多和家人溝通，多想一些家庭的事情，取得家人的理解。這次認識了不少敏友，很好，希望以後也多和大家交流職業這個話題。
Lancker：發現敏捷個人AgileMe
#敏捷個人俱樂部# 每次線下活動都是一半老敏友，一半新敏友，已經連續好幾次這個比例了，說明#敏捷個人#有用，所以有人持續學習，再就是#敏捷個人#正在不斷擴大人羣，每次都有不同的人蔘與進來。
#敏捷個人俱樂部# 自助圖書館開張了，看大家借書多高興。這書可不是白借的，一個月必須看完，看完之後需要寫讀書筆記，如果是新書，看完之後還需要和大家在線下進行分享呢。#讀書#可是敏捷個人的一大習慣，以後每期活動都會安排1個小時左右的讀書分享環節給大家。
周哥,遺憾不能去現場,周哥能給我發個這個會議的視頻麼?我很想了解這方面的東西,不勝感激,要是以後有機會必須去啊,什麼時候周哥也來廣東或者上海開個
有個小問題每期的線下練習題能否提供鏈接方便大家下載
對於【職業規劃】這個話題的討論，怎樣纔算職業成功？這個問題值得深入思考。爲錢？爲權？爲自由？爲貢獻價值？爲幫助他人？爲平衡（工作和生活）？好好想想，有助於自己的職業規劃。
敏捷個人，值得玩味，分享和實踐越多，相信自己的收穫也越多，堅持好敏捷個人的幾個習慣（閱讀、觀察、交流、自省）
對知識管理感興趣，爲此還去讀了一年的諮詢管理系，但後來沒繼續，今天偶然看到羣主的一些有關敏捷的內容，包括對現狀的闡述都讓我很有感觸，所以就加入啦～
自我管理這方面太弱了，加入羣可以一起分享實踐、互相監督與督促。
如何去思考生活，規劃自己的人生
沒有一層不變的方法，每個人所處的環境、所有的技能等都不一樣，這不是一個告訴大家必須這麼這麼做的的列表，而是通過引導大家，讓大家思考，從敏捷個人框架中裁剪出適合自己的，或者擴展一些自己的東西，制定出符合自己的個人成長方法的一個體系框架。
敏捷個人不是"快餐讀物"

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敏捷個人俱樂部（北京）2012年2月線下活動【活出我的最好生】報名中……

下面是歷次活動集體照和報道，每次都有熟悉的身影，每期都有新加入的敏友，敏友們找到自己的身影了嗎？

敏捷個人2012.1月份線下活動報道【談談職業】 http://t.cn/z0geg0d
敏捷個人12月份線下活動報道：【認識自我】http://t.cn/S5N4vO
敏捷個人11月份線下活動報道：【激情和激勵】http://t.cn/SUmX92
敏捷個人10月份線下活動報道：【ManicTime工具、執行力的概念】http://t.cn/ShBn4Z
敏捷個人9月份活動報道：【敏捷個人和敏捷結果，設計你的一天，設計你的一週】 http://t.cn/aBHuAS
敏捷個人2011.8月份活動報道：【高質量催眠睡眠、愛情與生活、敏捷結果團隊組建】 http://t.cn/au3Udb
敏捷個人2011.7月份第2次活動報道：【個人知識管理】 http://t.cn/alR0iu
敏捷個人2011.7月份第一次線下活動報道：【迷茫、遊戲和故事中的敏捷個人】 http://t.cn/aWhU28
敏捷個人2011.6月份線下活動報道：【拖延、知道力】 http://t.cn/a9JsYy
敏捷個人俱樂部5月份線下活動報道：【習慣】 http://t.cn/hD9huJ
敏捷個人俱樂部4月份線下活動報道：【敏捷個人】http://t.cn/hdEOwP