寫在前面，此文章與電視劇沒有任何關係。 而是聊一聊員工與老闆。
一個有價值的做夢的人
老闆(管理者)，一定要做一個有價值的人，因爲老闆的價值就是公司的價值，老闆的文化就是公司的文化。愛做夢且能把夢講給別人聽的人，每一個夢都是啓明星，會指引着公司前進。說白了就是思想入侵或者洗腦。
重點是講夢，不是和員工談夢想，員工不配有夢想，他們只能有理想，
一羣有價格的造夢的人
員工，一定是有價格的人，不要跟老闆談夢想，記住自己的理想，給老闆造夢，每一個夢實現的時候，都是理想更近一步的時候。說白了就是記住自己要多少錢，記住自己未了更多錢定下的目標。
融合
看似水火不容的兩批人怎麼融合在一起呢。
理解與思考
理解
老闆不要和員工談夢想，要理解員工大部分是沒有資本積累的無產階級，他們需要錢，成長和見識。
員工不要一味的索取回報，造好夢，造一個夢必須要有回報，如果沒有請遠離白眼狼。
思考
相互理解之後便是思考，思考自己的人生，自己的夢想，自己的理想。老闆也是人，也要生活，員工總有一天會實現資本積累，也有可能當老闆。所以記住，人可以懶，但是腦子別懶！
拙見發表完畢，拋磚只爲引玉。
