前言
本文只談”騙局”，不談其他，絕不引戰，如有錯誤，希望指出我會及時改正，想要討論的可以在留言區寫下你的觀點和經歷。
爲什麼要寫這篇文章呢，近些年培訓這個話題也比較火，很多在看這篇文章的朋友身邊也應該有從培訓機構出來的同事或者同學，所以大家應該對培訓機構並不陌生，剛好最近也在招人，也面試了不少人，過程暫且不表，就說說看法吧，首先是水平不高，其次是造假包裝，然後就是簡歷雷同、項目經驗驚人的相似，不止如此，面完後我也跟其中的一些人私信聊過，他們的經歷也類似，畢業沒找到工作，看到培訓機構的宣傳及各種誘人的保證進了培訓機構，交了不少學費，學了一段時間之後從機構畢業，但是最終結果則是依然很難找工作…
就業壓力
現在國內產業升級，很多行業的路舉步維艱，尤其是近些年高校畢業生越來越多，對於新人來說，面臨的就業壓力越來越大，互聯網行業近些年異常火爆，很多人都想在互聯網時代分一杯羹，由此催生出了衆多的培訓機構，數量方面嘛，可以說是燎原之勢，至於質量，只能說魚龍混雜、泥沙俱下，本人也經常逛各種論壇或者羣，由於寫了幾個項目和博客的原因，也認識了不少的行業內的朋友，在潛水和閒聊中也看到好多想入互聯網這一行的初學者，被各種機構坑蒙拐騙，損失了時間和金錢卻沒有得到自己想要的結果，所以寫這篇文章，幫初學者甄別下常見騙局，避一避坑。
以下內容可能會給你帶來不適，不過現實往往就是這麼殘酷，有些事情就是這麼發生了，文中也只是提到幾種情況，並不是每個人都會遇到，寫這篇文章也只是給新人提個醒，沒有其他的想法了。
騙局一：包就業
今年都已經是2017年了，哪還有這一說哦，還說包就業的地方，非坑即騙，中國的幾大高校也沒說可以包就業了吧，一個培訓機構，憑什麼給你包就業？給你包到哪裏？
我也聽說過一些情況，要麼就是班裏大部分人都選擇了其他行業，要麼就是機構安排了不相干的職業，客服、銷售、內勤等不相干的工作，要麼就是進了外包公司，工資不高加班多，要麼就是乾脆不管了，只能自己投簡歷，這些都是真實發生的事情。
還有一種情況，崗前培訓，這個大家應該都知道，不少的機構都是這個套路，投了簡歷，然後也有面試，最後被告知技術能力不行，不過可以通過交錢培訓後再進行入職。
真的是無所不用其極！
招人的時候滿嘴的高薪、好工作，花言巧語，收完錢之後就成了大爺，這些招人時所用的文案是不具備任何法律效益的，或者說語句中有漏洞的，只是一碗迷.魂湯罷了，報名前的承諾的和實際相差甚遠，我個人並不太瞭解相關的法律規定，描述有誤的話會及時改正。
騙局二：與各種部門合作
謊稱與國家教育部門合作辦學、或者是跟各種知名大學合作辦學、或者與BAT等類似的知名企業合作辦學。
這種事情本人是親身經歷過的，記得當時是在大四的時候，被學校分配到一個實訓基地，確實學校和培訓機構有些合作，不過學校方面是爲了就業率之類的數據，而培訓機構則是爲了趁機拉新，他們其實是利益雙方，無非是把學生推來推去罷了，待了不到一個月完成學分之後，大部分同學就回學校了，不過也有人留了下來培訓。
當然，如果有時間的話，也可以對照着合作單位，只要哪家機構說它跟什麼單位合作，比如說跟中國平安合作，就去中國平安的官網找到客服電話，打過去問一下是不是真的有合作，我想這應該是一個很崩潰的場景。
騙局三：頒發各種證書
反正是各種忽悠，什麼高級工程師、DBA、初級架構師….可以肯定的說，這些證證書作用幾乎爲0，如果你把這些證寫到簡歷上，你很有可能連面試電話都收不到，有些人一眼就能看出其中的貓膩。收到簡歷，首先是看學歷和你的畢業學校，其次是看你的項目經驗，程序員，基本上是不需要什麼證的，你又不是司機、律師、醫生這些行業，需要一個資格證才能上崗。就像去年比較火的一個證書哥，拿了n多的證卻找不到工作，爲什麼呢？含金量差太多了，100張一毛錢的紙幣也抵不了一張百元鈔票的價值！最有用的證，就是大學畢業證、學位證，而不是其他亂七八糟的證書，這些就只是一張張的白紙一樣，價值極低。
這裏我要說一下，賣證書這個做法是培訓機構讓我最討厭的一種行爲，因爲裏面的學生不懂，所以就安利這些證書，雖然只有幾百塊，與高額學費相比的話顯得很廉價，但是通過這種方式去剝削學生，無異於吸學生的血，這是在壓榨他們最後的利用價值，爲了利益連這種事情都做得出來，從一個還沒有收入來源的學生身上榨取價值，我該以什麼樣的文字和表述來宣泄我的憤怒呢！！
騙局四：培訓期間不收費
不能說是騙局，只能說是培訓機構的手段吧，招收學員的時候說保證找到工作後再交學費，甚至有的機構還夠補貼，有的學生就信了，還以爲是培訓機構爲了他着想，殊不知這只是一種手段而已–分期付款，你放心，錢是一分都不會讓你少交的，當你簽了合同之後就不由得你說了算了。
想一想，有些同學從培訓機構出來後，找不到工作，或者找到一份工資不高的工作，本就艱難的生活，還得去償還分期貸款，他們踏入社會上的第一站太痛苦了。
騙局五：培訓各種新技術
比如現在什麼比較火？人工智能，VR，機器學習，物聯網，雲計算等等，什麼東西火，培訓機構就培訓什麼課程，那麼培訓機構中的老師水平如何呢？我不止一次的聽說過，有些班級的培訓老師根本就是剛畢業的大學生或者畢業一年的大學生，官網介紹上的名師一個沒有，那麼這些人他自己會這些東西嗎？無非是利用了一些噱頭掛羊頭賣狗肉罷了，進去也就是學習Java、Python、H5、安卓這些課程。
大家也都知道近兩年移動端市場行情的變化，後面演變成後端市場、前端市場，先是需求火熱，相關開發人員供不應求，然後所有的培訓機構都去蹭熱點，接着就是大量的人涌入市場中，漸漸地市場飽和，但是招人依然火熱，最終就演變成人員過剩了。
補充
以上只是簡單的說了一些，還有很多值得推敲和分析的東西，比如說培訓機構官網上都會有的學員故事、就業薪資、就業率和平均就業薪資，如果認真對待的話，你應該會看到一些貓膩，言盡於此吧，水太深了，文章中其實是想放一些截圖的，後來想了想也沒放。
結語
首發於我的個人博客，地址在這裏。
至於說對新人的建議，本來打了一大段字，但是全是雞湯，最終又一行一行刪掉，無非就是認清自己，要知道每一條路的開頭都不好走，熬個一年半載也就好了，大多數人都是這麼過來的。
倒不是對培訓機構中的人有偏見，大家都是滿懷希望、對未來充滿憧憬的人，既然選擇了培訓，多多少少證明你是一個有夢想並願意爲之付出努力而奮鬥的人，對於努力的人，我只有尊重。而真正讓人討厭的是某些人的行爲，最忍受不了的就是過度包裝，大家都懂我說的是什麼意思，但是不包裝又找不到工作，找不到工作就只能聽信培訓機構的教唆，去包裝簡歷，所以，這貌似是一個死循環，解不開，這裏就不討論了，每個人都有每個人的想法和評價吧。
