上一次的《入職一週》是在2012-04-22寫的，寫的是入職到Leedarson的情景，不過這次是爲入職到新公司而寫。
新公司距離我住的地方也就公交車8分鐘，加上走路和等車的時間，大概得要40分鐘左右在路上。所以我還是跟以前入職一樣時間計算錯誤，在7點半就已經到公司了。在前臺沙發那邊坐了一會兒，看到來來往往的準同事，別有一番滋味。是的，跟2008.08.01入職到Tsannkuen，2011.03.01入職到TTE，2012.04.12入職到Leedarson，2015.08.03入職到KB一樣，我總有莫名其妙的感覺。所以，再見了，狗屎的加密系統；再見了，垃圾電腦管控；再見了，可笑的進銷存（Tiptop）系統；再見了，奇葩的人；再見了，KB！
第一天：
意外發現不少人都帶早餐來公司，甚至在公司用餐。而且沒有人佩戴胸牌和制服，一切都是隨意自如，考勤用的是指紋，媽媽再也不用擔心我忘記帶卡了。這層樓都是公司的辦公地方，位於廈門島內海邊，所以個別地方是可以遠眺海景的，非常高端大氣上檔次。辦公環境跟之前有非常大的提高，也比立達信舒服一些。在前臺等了一會兒，人事MM才領我去隔壁會議室籤合約，籤保密協議等等很多資料，隨即錄入指紋等。爾後人事培訓的美女經理帶我以及另外一個入職者去另外一間大的會議室，簡單的入職培訓，如看公司宣傳視頻，簡單講解一下人事的一些考勤規章制度等等。公司沒有設立厚厚的制度藍皮書，也不需要做考試，一切都非常簡單。
原來公司在這裏辦公有2層，集團上市公司下轄60家子公司，遍佈全國各地，年銷售額達50億左右。IT部目前主場在同安的生產工廠，而島內辦公樓目前也在組建自己的內部團隊，差不多也有接近20人左右。每個人分工不同，網絡、系統管理、開發、運維等。信息部設一個CIO，分管整個集團信息部。目前系統組這邊有一個很強的系統管理員，針對服務器和機房，以及數據庫做管理。OA也有對應的OA管理員，不多。ERP分自己開發的ERP和U9（已經快殘廢了，只有財務模塊）。而目前正在上的供應鏈項目算是新的IT系統，也是目前公司主推的重點IT項目。上到公司老闆，下到底下員工都比較重視。
老實說，我彷彿又回到了當初立達信的情景，這纔是我想要的工作模式！！
培訓完畢之後，她帶我們從19樓到17樓每個辦公室都介紹一遍。老闆和一些高層也基本上常年都在這裏辦公，每個部門，像採購、業務、銷售、信息、風管等都有，但似乎沒有稽覈審計部門。之後我就被帶到信息部CIO的小辦公室裏，我臨時辦公位置就設立在這裏。一個網管小年輕已經把電腦給我準備好了，以及SVN的賬號也都準備完畢。我看了一會兒資料，不會兒我的直屬領導，集團信息部CIO就來了。一個看起來很年輕的領導，很乾練，做事說話也不會拐彎。第一天入職，跟我聊了很多當前信息部的上項目的情況，以及未來對我的工作安排和規劃。
差不多2個小時的談話裏，把能說的都說了，甚至直言不諱目前IT的現狀。我從言語間看到了她對我的重視和期望，我也分明感受到了從未感受到的很強烈的被重視感和信任。之後她就會開始組件自己內部的團隊了，努力把目前的項目攤子收拾好。她建議我明天去一趟同安工廠瞭解一下目前的IT系統和生產製造。也把明天坐車的行程和時間點都給我問好了，讓人覺得確實很踏實和幹練。
爾後我工作之地就暫時設立在外面跟乙方顧問以及內部人員坐在一起慢慢熟悉環境。跟我對接的兩個人期初我以爲他們可能經驗不多，但我錯了，工廠現在在用的用Dephi開發的ERP就是經他們之手開發的，在公司是老員工了，對公司業務瞭解非常透徹，雖然SAP上起步比較晚，但他們一直在很努力的學習，也對我比較照顧，我們很快就熟悉起來，接觸起來沒有任何的障礙。中午吃飯一起去吃，也聽他們講目前的信息部現狀和過往的經歷。領導說他們是對項目有幫助的，是加法，可惜乙方和甲方代表都沒能很好讓他們參與進來。
爾後下班，也沒有留下來加班，都準時走了。
第二天：
今天早上去同安參觀工廠。聯繫了司機在馬壠那邊等我，足足坐了快一個小時的車纔到地方。這地方在2015年的時候我就來過一次，那時候是評估U9系統的使用情況。接待我的是助理總監的一個人，當初也是他接待我的。他跟我說了一下目前所有系統的運行情況，然後也帶我去樓下的生產工廠，從頭到尾講解一邊，從製造最開始端到後面的印刷，壓制，裝訂等等一整套，內容不多，相對比較單純。倉庫設置也在同場地。表過不提。
時間尚早，11點我就打的回島內了，足足花了80元，當然，領導特別囑咐我讓我拿給她報銷。
下午也在位置上看藍圖，看文檔熟悉業務。其中看SAP的配置時，發現不少問題。表過不提。
第三天：
昨天老闆開了大會，宣佈了我領導的新工作，當前項目就劃給信息部CIO接手了。
於是今天就開始內部會議，簡單介紹一下當前所有人的工作情況和安排，領導很乾練，入項目很快，一看就知道做過項目，有非常紮實的項目管理的經驗。
因之前我的電腦還沒采購進來，目前先用別人的。大概到今天下午的時候我的電腦纔到：聯想小新510S，i7七代CPU，8GDDR4內存，256G固態硬盤，全高清14英寸的屏幕，機身很輕薄，顯示效果和手感超級棒。然後因爲我要做開發，領導還給我配了一臺24英寸的顯示器，這下敲代碼再也不用愁了。因爲沒鍵盤鼠標，我填寫了單子交給行政部，隔了一天就採購回來了，簡直太神速。想當年我申請買一臺筆記本，折騰了二十來天！像OA賬號，U9賬號，郵箱、SAP開發賬號，HANA管理員賬號都第一時間分配給我，當真讓我覺得受用無窮，這份信任讓我很是感動。
下午參加了這個項目的集成測試，主要是採購這一端，發現了不少的問題。羅列出來發給領導，講明目前項目集成測試的問題點。
第四天：
參加財務和採購的集成測試，這項目根本還達不到集成測試的條件。問題非常的多，關鍵用戶其實也沒有很能夠理解系統。領導覺得得開大會過一遍所有的項目問題點了。
第五天：
開會主要過了整個項目的問題點，所有業務部門和領導和關鍵用戶都在場，一直到當晚9點。期間公司創始人老闆都來現場一次，但大家並沒有覺得很緊張和拘謹。甚至沒有感覺到他就是集團大老闆，這種感覺彷彿跟立達信的Eder一樣，沒有架子！
以上簡單說了一下入職公司一週的情景。幾乎所有做事情、管理、制度文化都跟上一家公司完全相反。我很喜歡這樣的制度和文化，被信任和重視的感覺非常棒。同事間很友愛，領導很重視，有規劃，大格局都讓我深深覺得應該加倍努力。
我想，我會努力的！