程序員這樣面試,拿到offer的成功率提高80%

談到面試，都知道大方得體的形象氣質、風趣優雅的談吐的重要性。我帶過的學生裏找工作時有個有趣的現象，經常是懂溝通的人先找到工作，而不是技術較牛的那個。其實，麪霸是可以練成的，首先掌握面試的兩個重點，流程+細節。

面試就像一場戰役，要打贏戰役應該做好功課，才能做到胸有成竹。對於面試流程，做好如下幾點：

• 面試前。戰前需要充分準備，要研究對手，所謂知己知彼，百戰不殆。要準備好足夠的。
• 面試中。戰鬥時要、精神煥發，昂首挺胸，眼神堅定、謙虛謹慎。
• 面試後。因爲我們可能還要打多場戰役，所以針對每次戰役都要及時進行反思，總結經驗教訓，用現在流行的說法叫“覆盤”。這樣纔會有進步，下次作戰也會更有自信和把握。
  
  另一個通病，沒有氣場。如果氣場不夠，給人的印象，約等於心虛。當面試官多問幾句，則開始吞吞吐吐，即便技術“過硬”，那也是水壺裏煮餃子，肚裏有貨倒不出。
  那什麼是氣場？我講課的時候曾經開玩笑地跟同學們說：“我現在可以掃描大家幾分鐘，觀察一下就能大概知道將來誰能順利找到工作，誰找工作會有些困難，大家信不信？” 同學們都笑了，表示不信 。
  當然這只是一個玩笑，不可能那麼精確。其實我想表達的意思是，決定面試是否成功的要素在於你內在散發出來的氣質。
  
  “如今你的氣質裏，藏着你走過的路，讀過的書和愛過的人。” ——《卡薩布蘭卡》

面試時，你是優雅的自信的積極的，還是心虛的灰暗的自卑的，面試官都會感受到，從而對你產生初步判斷和定義。在面試的時候，第一印象加上簡單的幾句對談，很可能決定了這個人的去留。
我們知道這個道理後，應該如何做呢？氣場不是一朝一夕能練就的，有幾個方法大家可以在平時多嘗試。

1. 接受並欣賞自己本來的外表：一個人的外表對於氣場的影響是非常重大的。
2. 重視外表不是去濃妝豔抹，而是要接受並欣賞自己，散發出從內到外的自信。
3. 多讀書多思考：一個有氣場的人，不一定，有着豐富的思想，而豐富的思想和閱讀積澱有關。
4. 懂得何時堅持己見、何時應該聽取善良的建議：在理論性與現實性比較強的事情方面可以堅持己見，因爲這代表個人想法；在較感性或無關原則性的方面則可以聽取他人建議。
5. 任何時候都不要取笑、挑釁或者諷刺他人：可以堅持己見，可以表達不滿，但不要取笑、挑釁或者諷刺他人。
   
   面試程序員，紮實的專業技術、豐富的項目經驗固然重要，但瀟灑自如能言善道的好本領，才能在面試時脫穎而出，成爲IT企業青睞的綜合型人才。提升面試技巧，程序員這樣面試，拿到offer的成功率提高80%！