1. 領導力決定個人/組織的辦事能力上限。
2. 領導：影響他人，讓他人追隨自己。
管理：維持既定的系統或流程。
3. 影響力是衡量領導力的真正尺度。與領導者性格、關係、知識、直覺、經驗、成熟、能力相關。
4. 領導力需要不斷地自我提升。
5. 比別人看得早、看得多、看得遠。
6. 從所有人那裏獲得經驗，包括上下級、競爭對手、同事。
7. 爲他人提供價值，瞭解每個人的優勢，最適合做什麼。
8. 信任是領導力得根基，與工作能力、親和力、優秀品格相關。
9. 真誠、身臨其境、將心比心、新人、方向指引。
10. 培養領導者，獲得傳承，將時間花在top20上，因材施教，可使得團隊實力暴增。