朋友圈你維護好了嗎?這些壞味道,你又佔了幾種?

朋友圈我們常用的微信功能之一,但是我們大部分人都沒有把它維護好,只是單純的把它當做私人領域,想發表啥就發表啥,總體來說,好像也沒有什麼毛病。

朋友圈並非是私人領域這麼簡單,朋友圈是圍繞你聚集的一個朋友圈子,少則幾十人,多則幾千人,它有一定的公域性。你發一句負能量爆棚的話,破壞一堆人的心情,你發一段美好的文字,慰藉一羣人的心情。

而且朋友圈也並非沒有價值,只是我們沒有重視而已。我隱約記得某位大佬分享過,他通過朋友圈比他更牛逼的人分享的信息,來判斷未來行業的發展,比如張小龍這些大牛,並不會隨隨便便就點評一個事件的,說了一定代表着一定前瞻性。

朋友圈並非是你的私人領域,它是你最基本的背景調查通道。想想你自己,新加了一位好友之後,做的第一件事情是什麼?對我自己來說,大部分情況下,第一件事情是去查看他的朋友圈,簡單的瞭解一下這個人。所以朋友圈是基本的背景調查通道。

朋友圈是個人影響力、個人品牌聲譽塑造的場所。朋友圈可以化腐朽爲神奇,經常在朋友圈發有價值的東西,可以提升個人影響力。比如,你經常發些生活美照,當然不全部都是自拍照哈,那麼在別人的意識裏你就是一個愛攝影、愛旅遊的人,別人以後遇到類似的問題時,可能就會來請教你。

朋友圈是維護關係的工具。在這個快節奏的時代,相聚總是少數。那麼我們如何維護關係?通過朋友圈,你翻開我的朋友圈就知道我最近在做什麼,有什麼思考。工作上有什麼變動,生活上有什麼新鮮事等等。

人的疏遠都是因爲不瞭解了。

朋友圈遠比你想象的要有複雜,利用好,朋友圈的價值非常大。當然我們每一個人都沒有重視朋友圈,所以在朋友圈上充滿着各種壞味道。我給大家例舉了幾種典型的壞味道。

1、刷屏型

有些人每天從早安開始,到晚安,基本上每半個小時就發一條圈,有轉發的文章、中午吃了啥、工位上有啥,反正一天到晚的工作基本上都在朋友圈裏,比推特治國的建國兄弟還厲害。

這類型的我見一個屏蔽一個,每個人的時間和精力都是寶貴的,大家刷朋友圈也是想知道朋友最近有什麼新鮮事情分享,你日復一日的分享無價值的東西,不僅浪費自己的時間,還浪費別人的時間。

2、求贊求投票砍刀型

點贊、投票、砍刀之類的,互聯網產品推廣的常用手段,偶爾發一發並沒有什麼問題,大家都是朋友,能幫則幫,這也是朋友存在的意義。

但是隔三差五的發這類朋友圈,很令人反感的。對你來說,確實存在一定的價值,但是別人並不是你的傭人,爲什麼要頻繁的給你做這些事情?人與人之間永遠都是互利的。頻繁的做這種點贊、砍刀之類的事情,不僅浪費了你的時間,還消耗了你的人情。

3、傳播負能量型

有些人的朋友圈,都是負能量的信息。

“今天誰誰誰不好”、“生活好無助呀…”、“看不到任何希望…”,整個朋友圈都是這樣的信息。首先這樣的朋友圈會讓你家人擔心不說。每一個人的生活都不是那麼的順利,都會有負能量的時候,你這樣頻繁的發負能量,也會激發別人的負能量。

生活不是一帆風順的,都會遇到煩心事,偶爾宣泄一下挺好的,親人、朋友過來安慰一下。就像去年杭州那個程序員小夥子一樣,並沒有什麼不好的。但是你頻繁的話,那就是你的不對了,遇到問題就去解決問題,而不是一直發牢騷,不僅自己的問題沒解決,還影響了別人。

4、秀優越型

偶爾秀優越並沒有什麼不好,可以讓朋友更瞭解真實的你,但是頻繁的秀,只會拉仇恨。

天天炫富,開各種豪車,有錢可以豪橫一點,沒什麼毛病,天天秀只會讓人覺得煩而已。我朋友圈曾經有一個人,今天秀開瑪莎拉蒂,三天後,發了一條水滴籌,好像是舅舅還是誰病了,需要籌款,我點進去一看,並不是什麼大額籌款,好像是5萬款還是10萬塊。我滴乖乖,你都開的起瑪莎拉蒂,借不出這幾萬款錢?這種人太虛僞了,直接被我屏蔽了。

秀恩愛的就更多了,只想送給那些人一句話:小秀怡情,大秀傷身,強秀灰飛煙滅。

5、無知型

最後一種就是無知型。有那麼一羣人總是喜歡在朋友圈點評社會熱點信息,要是專業,那沒得說,大家還是非常欣賞你的,因爲你分享的東西有價值。最重要的是這幫人在一本正經的胡說八道。發多了,只會暴露自己的無知。

這些壞味道,不知道你佔了幾種,如果有的話,希望你可以改正過來,今後更加重視朋友圈,維護好朋友圈。

關於如何維護好自己的朋友圈,也不要太過刻意,正常一點就好了。儘量避免上面的幾種壞味道,總結起來就是凡事要適度,不要過度。

我也在提兩點建議:

1、針對性髮圈

利用好微信標籤的功能,將微信好友分類。親人、朋友、同事等等,針對特定的標籤發送內容。

在家人面前,多分享一些美好的,畢竟報喜不報憂嘛,但也不要不分享,最好還是分享一些,讓家人知道你的狀況,畢竟現在大部分人都是背井離鄉。

在好朋友面前,就可以更加隨意一些,更騷一些,真實的自己。畢竟是好朋友,真實可以拉進距離。

在同事面前,多分享工作、雞湯等,讓人知道你工作努力認真,積極向上。但是不要耍小聰明,將老闆和同事分在不同的組,容易穿幫,會起到反作用。

2、分享有價值的東西

多分享一些有價值的東西,比如行業內優質內容的文章,能夠給人帶來啓發和思考的,最好是帶上自己的思考,刻意樹立自己的品牌和形象。

還有就是不要留白,留白朋友圈就失去了意義。

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