有人說，代碼寫的好，不如面試講的好。
……到底是口才更重要，還是技術功底更重要？
這個問題，我問過好幾位大佬。比如阿里的P8，騰訊的P9，頭條的VP……還有Facebook的好兄弟。大佬見仁見智，比如@唯有杜康，人稱旭哥。
旭哥說，“重要的，其實是你的想象力”
想象力？……這就更讓人摸不着頭腦了。是能想到怎麼寫架構？還是能想到更高級的接口方案？帶着這個問題，我找到了敖丙。敖丙可太有話語權了，一個深藏功與名的面試官。從2月開始，他在B站迅速火起來。你知道大廠怎麼面技術的嗎？實習生又如何進入大廠？……春招秋招，跳槽想薪資翻倍，如何在400封面試裏脫穎而出……每個問題都是我想知道的，但還是沒有解決我的深層疑問。
於是我只好輾轉找到敖丙。
“敖大大，我有個問題”
“不要叫我敖大大。”
“敖丙大神……”
“……叫我敖丙就行”
我們的對話開始於短暫的稱呼糾正。隨後就從Java到C++……扯到了敖丙的個人問題。隨後，我們就着面試這個話題，展開了幾個小時的爭辯。自認爲出生00後的我，認爲只要牛X吹得好，面試肯定沒煩惱。但是敖丙搖了搖頭，作爲一個面試官，對人才的判斷，不僅僅侷限於候選人的用詞、表達能力和麪向上。一針見血的問題、對架構的理解和落地能力，想對這些有判斷，考驗的往往也是面試官的功底。
於是我趁熱打鐵。
“敖丙，你來給我們做一次直播吧。”
“真的很想見識一下真刀真槍的面試現場。”
“如果足夠慘烈……我就再也不跳槽了。”
於是我們最終約在了5.14的晚上，8點。敖丙的“對手”，是個985的實習生，聽說……號稱“杭州麪霸”？沒有他得不到的Offer，只有他看不上的面試官。
敖丙·真身
如果，你對跳槽漲薪感興趣。
如果你想成爲一屆麪霸。
如果……你想要萬字乾貨和優先和大佬面對面溝通交流的機會！！
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