經歷過前端開發這個崗位“走紅”的小夥伴都知道，前幾年裏網上層出不窮對前端開發這一職位的褒獎，集“錢景”和“前景”於一身，知乎上鋪天蓋地關於前端的各種問題，身邊學前端開發的人越來越多，前端招聘市場繁榮無比。而16年之後的前端開發招聘市場逐漸迴歸理性，前端進入了大浪淘沙的“換血”時代，想做一個拿着高薪的前端er，似乎不再那麼容易....
於是，又有人開始說，前端的人太多了，搞得我都找不到工作，學前端沒前途了。
然而同時也有很多hr在抱怨吐槽說前端多而難找到一個合適的，難道是薪酬吸引不到優秀的人才嗎？
根據北京前端薪資數據，薪資在10k-50k的佔去了大部分比例，在前端市場迴歸理性以後，前端技術人才的議價能力也越來越高。
那麼爲什麼現在陷入了一個求職者找不到工作而企業找不到人的局面？
這是因爲企業所需要的是一個“靠譜的前端”。
現在市場缺的都是哪種 “ 靠譜的前端 ” ？我們先看看大廠對於前端的技能需求是什麼樣的。
從圖中可以看到，現在的高級前端需要具備哪些技能！
- 需要紮實的原生JS基礎，深入理解W3C標準和ES規範；
- 需要具備前端性能優化的能力、懂交互；
- 要前端框架有着深入的研究；
- 懂一門後端語言
總的來說，對於企業而言，他真正想要的是一位擁有紮實的原生JS、深入理解W3C標準和ES規範並且能夠獨立完成優秀項目的能力的員工。
而在那顧影自憐、自怨自艾的“前端們” 一般可以歸類於一下幾種：
在過去前端技術還不發達，那個時候的前端大多從事的工作就是把設計師完成的設計稿給切成靜態頁面，再加上一些小動畫。有些企業不能完全區分前端和美工的區別，所以直到現在仍有一部分前端只會寫一些小特效和切圖，完全無法滿足當前市場對前端的技術要求，這類人自然就是姥姥不疼舅舅不愛的。
jQuery的出現讓早期的前端工程獅們不再需要投入大量的精力去解決那些令人蛋疼的瀏覽器兼容問題，從而減少了項目跨瀏覽器兼容的工作量。可以說jQuery盛極一時，然而，隨着多端設備的興起和界面需求的不斷強盛，jQuery 幾乎已經不能勝任日常開發了。
然而部分老資歷的前端們守着舊知識不進行更新學習，嘴裏說着“我用jQuery很多年了也沒見失業，幹嘛要學新的東西”“我的工作只需要用jQuery就行了，其它的學了也白學”這樣的人自然就與前沿的前端技術相絕緣，無法滿足現在前端市場的需求，理所當然的不受HR的歡迎了。
由於前端入門門檻低，加之IT行業薪資水平高，不少小白們去網上找幾本權威指南的pdf，看幾個禮拜書，再擼幾個靜態頁面加上幾個小動畫就自詡爲自學成才的前端工程師，簡歷上再美化美化加上個幾年的工作經驗，就敢去面試了。結果可想而知，薪資可觀的自己能力夠不上，給的薪資低於自己預期的又不願意將就
總結：
現在缺前端，但缺的是有過硬技術的前端！現在已經不是那個只需要會 HTML+CSS+Java就能找到前端工作的時代了。當你說你的基礎紮實，現在問你塊級元素和行內元素有什麼區別都答不上來，確定基礎真的紮實了嗎？連很多從事前端很久的開發者都學不透的原生JS,新人卻說自己能玩轉它。
很多人在學習過程中喜歡把自己學的東西去數量化，而忽略了“質”，導致學習效果並不好，工作效率低下，在前端競爭日漸激烈的時候，這種技術“搖搖欲墜”的在市場上隨處可見，而沒有競爭力可言，這纔是最可怕的。
從事全棧6年，專門建立的學習Q-q-u-n ⑦⑧④-⑦⑧③-零①② 分享學習方法和需要注意的小細節，互相交流學習，不停更新最新的教程和學習技巧（網頁製作，網站開發，web開發，從0基礎開始的的HTML+CSS+JavaScript。jQuery，Ajax，node，angular框架等到移動端HTML5的項目實戰【視頻＋工具＋系統路線圖】全棧工程師學習路線以及規劃都有整理，分享給小夥伴）