今天這家公司的面試時間約的是上午11點。10點出門打印簡歷，在11點10分前趕到該公司，拿了份個人資料表和麪試題來做。看到有個人在做題，應該也是過來面試的。做了半個鍾後，前臺就問我做完沒有，還有一道題目沒做，一時想不出好的算法，就這樣吧，先交了。 題目不是很難，題目也大都見過。值得一提的幾道題目有：變量在程序中數據區和堆棧區分佈、static和const的作用（這道題幾乎必考）、類型的強制轉換（循環函數裏面形參是unsigned char類型，i是 char類型）。
昨天的面試失敗經歷，讓我不得不思考，爲什麼會失敗！如果說筆試做得很爛，我被pass了，我無話可說。但是有時筆試做得很好，我還是被pass，這就很鬱悶了。半夜醒來思考爲什麼，我想原因可能是在項目介紹那部分出了問題。開始找工作時，在簡歷裏我把項目介紹寫得比較簡單，面試的機會也不多。後來把項目介紹寫詳細具體後，一週的面試有兩三個，但是結果都是回去等通知。 面試的時候，我是這樣介紹項目的：1、某某項目實現了什麼功能。2某某項目實現了什麼功能。面試官通常的反應會問怎麼這麼短啊。一個合格的項目介紹應該是先介紹這個項目實現功能，接着介紹這個項目的框架、怎麼實現的、用到了那些技術，項目週期。最後介紹自己在這個項目中的角色，做了哪些工作。 如果面試的時候，面試官沒有表達錄用你的意向，叫你回去等通知，基本就是沒戲了。我們必須明白這一點，不要期待希望，因爲希望結果是失望，要調整心態，再次出發。
今天的面試，我做了一個較爲成功的項目介紹。在項目介紹過程中，面試官也會問些問題。大概介紹了兩個項目後，面試官說感覺你的技術還不錯。這次技術面應該過了，接着他說找人事來面我，由於到12點，下班了，所以人事面要改在下午1點半開始。到附近吃了個飯，瞎逛了一下，1點半又來到這公司。面試我的是個中年女hr，大概就問些其他問題，爲什麼離職，你覺得自己是個怎麼樣的人，平常跟哪個部門的人比較多交流，之前的公司有多少人之類的。重要的是談薪酬，我寫的理想薪酬比之前的工資低，換行需要付出代價吧。談薪酬是我的弱項。問我最低能接受多少，只能再降低一些，毫無技巧，任人宰割啊！最後拿到offer。這家公司吸引我的地方，有一點是公司代碼對內部員工開放。
面試經驗：1.簡歷要寫好。一份好的簡歷是意味着更多的面試機會，是找到工作的開始。項目經驗要寫具體詳細，沒啥東西寫的話，項目介紹的格式也要寫好。2.筆試題要做好。做得筆試題多了，發現大多數公司的筆試題目有80%是相同的，有一些經典的題目是必考的。可以在網上下載幾份經典的試卷做，並且每次面試後把沒做出來的題目完成。3.項目介紹要講好。好的項目介紹可以體現自己良好的技術水平，起碼給別人一個自信、溝通能力強的好印象。HR需要從項目的介紹中瞭解自己的實力，如果面完後hr不瞭解自己，那基本上就over了。4.注意細節。有些hr會比較注重細節。比如hr進來的時候，如果自己坐着，最好站起來。喝過的水杯，走的時候把水喝完，扔掉到垃圾桶等。
通過找工作，知道要培養自己的核心競爭力，要有所專長，這樣找工作就容易了。平時工作重要注意積累，多學。有要危機感。