前言
阿里，我是在BOSS上投的簡歷，之前也投過一次，簡歷都沒通過篩選，後來讓前輩幫我改了一下簡歷，重新投另一個部門，獲得了面試機會。5月15日，中午HR打電話過來預約了下午4點半面試，說會在線筆試，讓我準備好。
一面：70分鐘
突擊電話面試
正思考着項目功能模塊，阿里面試官打來了電話，開始了阿里一面。
阿里面試官自我介紹，介紹了5分鐘左右，部門的情況，主要的業務
提問開始
- 會哪些操作系統
Linux會一點 - 說一下操作指令，怎麼看cpu，看進程，看端口
- 操作系統進程間通信
- 追問了一個信號相關的問題，我不知道了。
- io多路複用，說一說
- 面向切面編程，說一說那些場景
- 說說面向切面編程
- 給一個場景，有很多方法，找出耗時長的方法
- spring的@autowired的作用
- mybatis和hibernate的區別
- C，C++瞭解嗎
（不瞭解） - python用過嗎
（沒有，我用過matlab（笑）） - Java類加載器哪幾種
- Java垃圾回收器
我先說了垃圾回收算法–垃圾收集器–比較CMS和G1。 - 配置過java啓動設置嗎
沒有，我只用過-xms等指令改過JVM參數，和jinfo看參數 - 說說-XMS，除了-XMS，你還用過哪些指令
-XMX -XSS -XMN - 說說java保證線程間同步的方法
Synchronize，reentrantlock，volatile，原子類。。。 - 說說倒計時器和循環柵欄的區別
- 說一說爲什麼要有JIT
- 平時怎麼學習的
- mysql聚簇索引和非聚簇索引
- 左外連接和內連接的區別
- 數據庫的讀寫分離的作用
- hash和一致性hash的區別，爲什麼要用一致性hash
- spring boot
- 消息中間件瞭解嗎，說說爲什麼要用消息中間件
- 項目中的緩存不一致怎麼解決的
- 工作壓力大能承受嘛
反問
面試官對我的努力以及學習態度非常認可。
面試官的認可對我而言是莫大的鼓勵，希望自己能一路走下去，不管發生什麼。
二面：50分鐘（P9面）
早上面試官發來短信，約了晚上面試，讓我準備一段最能體現我水平的代碼。
糾結了一天，最後還是硬着頭皮，準備展示自己的項目代碼。
首先自我介紹
1 面試官用共享屏幕看了我的項目，項目太過簡單。
感覺面試官一下沒了興趣。
2 之後面試官說我簡歷上寫讀過SSM框架源碼，讓我說一說SSM框架的源碼
我愣了一下，我說簡歷上好像沒有寫吧，SSM框架源碼我沒讀過。
3 問我讀過哪些源碼
我當時有點懵，第一反應，ha…ha…hashmap
面試官又問，除了hashmap你還讀過哪些源碼。
想了想，ConCurrentHashMap, ArrayBlockingQueue。。。
那就ConCurrentHashMap吧。你給我講一講。
理了下思路，準備開始講了，面試官讓我在IDE上把源碼打開講。
當時差點ConCurrentHashMap都沒拼出來。（一緊張，以爲是Cur開頭的。。。）
之後就一直說Concurrenthashmap源碼，面試官主要關注點在怎麼是線程安全的。
插入怎麼保證安全，讀寫間會不會影響，怎麼保證安全。。。
因爲之前項目和SSM框架的源碼，我都沒能很好的展示。所以concurrenthashmap就儘可能的多說，把自己好的一面展示給面試官。
說了大概40分鐘吧，然後面試官說時間差不多了，先這樣吧。
反問。
面試官讓我多參加開源的項目，多參加比較，多參加社團活動。
面完一度覺得自己涼了，沒有高水平的代碼展示，也沒讀過spring的源碼。
我的朋友也覺得這次希望不大。
之後問了一面的面試官面試結果，沒想到過了。
三面：25分鐘（P9交叉面）
面試官介紹
面試官介紹自己是中間件部門的，這輪是交叉面。
感覺面試官很和藹，很有耐心。更多的是讓我自己去講述所學的知識。
自我介紹
項目介紹
說說自己會那些知識
我從頭開始說，（集合類，JVM，JUC，Mysql，SSM。。。）
1 集合類用了那些設計模式
2 Juc
說說怎麼理解線程安全
之後面試官一直在追問線程安全問題，問我JVM堆上會不會產生線程安全問題。（大概是這個意思）
我這方面確實不太瞭解。就說了創建對象時候的線程競爭問題。
後來面試官說了，他其實更想我能從底層去說，如果能從底層CPU開始說，那他會非常認可。
反問
面試官很真誠的給了一些學習建議。
他讓我加強學習的廣度和深度。
先加強廣度，多學一些技術知識。（確實我目前的會的技術還很少）
因爲學習精力有限，再挑一些方面去加強深度。（我也沒能做到在一些方面深入學習）
HR面：20分鐘（視頻面）
沒有自我介紹，直接開始問問題。
hr給我感覺還是比較親切的。
大概問題：
1 非科班的你對比科班的學生，滿分5分，給自己水平打幾分（3分），怎樣提高剩下的兩分。
2 自己的強項和優勢（自律，努力，對學習有熱情）
3 在阿里每個人都很勤奮，這一點不算什麼優勢。（做事專注度高，精力旺盛）
4 最喜歡哪一類的人
5 家庭帶來的一個影響（可以說好的，也可以是不好的）
6 遇到的心裏落差最大的事情（挫敗感最強的事情）
7 壓力大能承受嗎。
hr也很真誠，其實交流過程中，也能引發自己的一些思考。自己的優勢，自己的性格，自己的抗壓能力，到底是怎樣的。
感受：
其實我投簡歷的時候，都不太敢投遞阿里。因爲在阿里一面前已經過了字節的三次面試，投阿里的簡歷一直沒被撈，所以以爲簡歷就掛了。
特別感謝一面的面試官撈了我，給了我機會，同時也認可我的努力和態度。
對比我的面經和其他大佬的面經，自己真的是運氣好。別人8成實力，我可能8成運氣。
所以對我而言，我要繼續加倍努力，彌補自己技術上的不足，以及與科班大佬們基礎上的差距。希望自己能繼續保持學習的熱情，繼續努力走下去。
也祝願各位同學，都能找到自己心動的offer。
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