轉眼2017已接近尾聲，辦公黨的一大重要任務出現了，那就是年終總結！一份漂亮的年終總結，能讓你在衆人之中脫穎而出，得到上司賞識。所以說即使業績平平，也應該盡力做好年終總結，爲年底績效獎金和將來升職的事情做些努力。
所以說，下面這四個寫年終總結的大坑，你就要多注意了！
一、內容散，亂，多
看看下面這個例子，如果你是領導，你會有耐心看下去嗎？
職場人最天真的想法：寫的越詳細、越多越好，沒有功勞也有苦勞……事實上，這些瑣碎的小事並不能體驗出你有多強大的能力！
正確的做法是：
不重疊，不遺漏，對照目標把事情分成幾個類別：
①根據項目分類：開發類，維護類和推廣類；
②根據職能區分：行業調研，競品分析，需求分析。
二、缺少觀點
這點的重災區在圖表上，很多人都是隻貼上圖表，只在讓明確直觀的數據說話。但！圖表只能算是論據，你應該在圖表上簡潔明瞭地附上註釋。
三、缺少分析
除了總結某項目之外，還需附上你對該項目的分析、看法。不知道你有沒有發現，公司會給勤勤懇懇的員工發獎金，賦予勞模稱號，然而被提拔的，卻總是能夠解決問題的人，而能解決問題人，必須具有分析能力。
分析四板斧：
分解：導致問題的因素有哪些？
假設：這些因素中，哪個可能是關鍵因素；
求證：收集信息，驗證假設；
擊破：對關鍵因素提出解決方案。
四、犯基本的細節錯誤
很多人在遞交文件前，都沒有認認真真地檢查一遍，以至於出現格式不統一、錯別字、語句不通暢的問題，這些看似不值一提的小錯誤，會讓你的形象大打折扣。
再說傳輸文件時，很多人都是直接將文件傳輸出去，卻不曾想，如果出現格式錯亂的問題，那麼你精心創作的年終總結報告，就這樣浪費掉了。
正確的做法是：
利用PDF轉換器將演示文稿轉換成PDF格式！
以上四個寫年終總結過程中的大坑，大家要注意別踩中咯！