很多人都會迷茫,架構師也不例外,以十餘年經驗簡單聊聊:迷茫?

職業迷茫,估計很多人都遇到過,甚至不少人,現在正在迷茫中。這是一種挺普遍的狀態,這篇文章,就以我自己的經驗來聊聊職業迷茫。

職業迷茫本身是有階段之分的,至少從我自身的經歷和觀察到的情況來看,在35歲之前,極有可能經歷三次的職業迷茫。

職業初期的職業迷茫

這個時期的職業迷茫,其實是大學時期目標不明確的一種延續。有不少人在高考填報志願的時候,就沒想清楚自己未來應該從事怎樣的工作,所以普遍的選擇就是找一個錢多的,所以計算機自然成爲了一個優勢選擇。

但上到了大學,發現自己對計算機並沒啥特別的興趣,說特別討厭吧,也不會,說喜歡,也說不上,就是一種不溫不火的感覺,然後大學四年,也就在這種不溫不火中度過了。

時間過得很快,轉眼到了工作的時候,這是才突然發現,要參加工作了,然後帶着壓力和無奈奔赴了職場。

大部分人的畢業期的迷茫,就是這麼從大學時期延續過來的。

對待這個事情的職業迷茫,我覺得有兩種方式。

第一種方式,讓自己喜歡上自己所從事的職業。 當然,這是個有難度且有一定運氣成分的事情,有可能你接觸工作後,感覺特別喜歡,然後迷茫自然就退卻了,但大部分人沒有這麼好的運氣。

還有一種是苦行憎的方式,有點像我們對待高中三年的態度 — 無論你想與不想,你都得逼自己上。

職業初期的迷茫,關鍵的原因,是目標的缺失,有目標自然不迷茫,而當你沒有找到自己目標的時候,就做好現有的職業吧。

新目標的出現,通常伴隨着自身的提升而出現,不浪費時間並不斷積累自己,反而可以提升新目標出現的概率。

職業中期的迷茫

一般工作5-7年,有可能出現一種新的迷茫。這個時期的迷茫,跟剛剛畢業的時候不一樣。大部分人工作5年後,無論喜歡還是不喜歡,都已經適應了,無論如何,它都是一份工作,一個可以養家餬口的事情。

這個時候出現迷茫,大部分是因爲自己的興趣發生了轉移,或者在已有的方向上遇到了發展的天花板,想尋求新的突破。

我在工作到第5年的時候,也遇到了類似的情況。前5年的時間,我都在做基礎架構相關的事情,時間長了,覺得有點膩,想嘗試點新的事情,同時也因爲團隊內部的原因,沒有更好的上升空間。

所以那段時間也挺迷茫和焦慮的,極希望能找到新的方向和更大的發展空間。

後來,機緣巧合,遇到了一個機會,就果斷在公司內部做了轉崗。

事實證明,當時的決策還是蠻正確的,轉崗後,自己又對新的工作充滿了激情和動力。

所以,如果你在這段時間,遇到職業中期的迷茫,可以嘗試去看看新的機會,一旦發現有合適的,就果斷切入,切記不要浪費時間。

中年期的迷茫

再往後一點時間,在工作十年甚至更長時間後,一般人的年齡也已經來到了35歲,甚至超過了35歲。這個時期的迷茫,有點像是一種中年危機。

關鍵的原因,是現實與自己的理想之間存在一定的差距,而且因爲客觀原因,自己沒辦法全身心投入去彌補這種差距。

35歲跟25歲一樣,可以有夢想,又追求,也可以很有激情,但兩個年齡段有着很大的不同。

最關鍵的不同,在於25歲,你可以孤身一人闖天涯,35歲,你上有老,下有小,任你有再大的抱負,可能都難以全力投入。

25歲的時候,你可以從最南端的一線城市辭職,直接飛到最北端的一線城市入職,但35歲的時候,即使另一端的城市有再好的機會,你可能都會因爲家庭的羈絆,而無法前行。

我覺得很多中年人,就是在這總羈絆中,慢慢消耗了自己的那份雄心和壯志。當然,這也並非是一種不好的選擇,美滿幸福的家庭一樣是一種成功。

這個時期的迷茫,更多是與自己年少時的雄心壯志訣別的一個過程。有人決然拋棄一切,去追尋年輕時的夢想;也有人慢慢學會接受平凡的自己,並開始習慣上家庭的美滿。

這個時期的迷茫,只要你願意放下,可能就可以瞬間度過,但也可能要持續很長的時間,最後在無奈中妥協。

最後

以上,就是在我的經驗和認知裏面的三個迷茫期。每個時期迷茫的原因都不一樣,應對的方式也不同,大家在自己陷入迷茫的時候,最好也分析下具體的原因。

比如職業初期的迷茫,最好的應對方式就是專心工作,既可以讓自己安定下來,同時也可以爲自己的未來積累經驗和能力。

職業中期的迷茫,更多來自興趣的轉移或職業發展的瓶頸,這個時期,有合適的新機會就要果斷嘗試。

中年時期的迷茫,更多來自自己對一個“平凡的自己” 的不接受,有點像中年危機。你或可以全力一搏,也或可以退一步,安享現有的生活!

迷茫存在於大多數年輕人的大多數時間裏。大部分的迷茫,不會突然間消失,而是會伴隨很長的一段時間,學會如何在這種迷茫的時期好好生活、提高自我,也是一個重要的技能,其中又以提升技術爲最簡單快捷的方法,內容過多,下次再寫篇文章好好聊聊!


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